BRI Peduli donne une formation à l'entrepreneuriat à des dizaines d'anciens travailleurs migrants indonésiens à Cirebon

BRI Peduli donne une formation à l’entrepreneuriat à des dizaines d’anciens travailleurs migrants indonésiens à Cirebon/Photo: Dok. BRI

CIREBON - BRI, par le biais de son activité de responsabilisation sociale des entreprises (CSR) BRI Peduli, a délégué à nouveau le programme de responsabilisation des travailleurs migrants indonésiens (PMI) qui est dédié aux travailleurs migrants indonésiens qui ont terminé leur contrat de travail à l’étranger et sont revenus dans leur pays.

Cette fois-ci, le programme de renforcement des PMI post-PMI cible 60 (soixante) PMI post-PMI du district de Cirebon, dans la province de Java occidental. Les PMI post-PMI reçoivent divers types de formation de BRI Peduli qui a eu lieu au bureau du district de Cirebon.

Différents types de formation ont été fournis, notamment une formation de base à l'entrepreneuriat, l'identification des potentiels d'affaires et des opportunités du marché local, l'élaboration d'un plan d'affaires, la gestion des affaires (production, commercialisation et finances), le renforcement mental et la motivation à entreprendre, ainsi que l'accompagnement des affaires après la formation.

Le secrétaire corporatif de BRI, Dhanny, a expliqué que le programme de responsabilisation des PMI complets a été développé pour fournir les diverses compétences et connaissances necessàres pour construire la résilience économique, à la fois par le développement des entreprises et par l’augmentation des opportunités d’emploi dans le pays.

Ce programme vise à améliorer les connaissances et les compétences en entrepreneuriat des migrants après leur migration, tout en les dotant de la capacité de planification et de gestion des entreprises durables.

BRI Peduli donne une formation à l’entrepreneuriat à des dizaines d’anciens travailleurs migrants indonésiens à Cirebon/Photo: Dok. BRI

Dans le cadre de ce programme, les participants sont encouragés à lancer ou développer des entreprises productives qui correspondent aux potentiels et aux opportunités dans leurs régions respectives. En outre, les participants recevront également une assistance commerciale intensive pour soutenir la croissance des entreprises plus optimale, compétitive et durable.

« Avec le soutien de mentors expérimentés, ils devraient pouvoir améliorer le bien-être, tout en contribuant activement à promouvoir le développement économique de la communauté », a déclaré Dhanny.

Pour information, selon les données sur l’emploi des PMI en décembre 2025 du Centre de données et d’informations du ministère indonésien de la protection des travailleurs migrants, la province de Java occidental est la région d’origine des PMI la plus grande d’Indonésie avec une proportion d’environ 21,93% du total national et montre une tendance à la hausse.

Au niveau des régions et des villes, le régime de Cirebon est parmi les cinq principaux régions d’origine des PMI ou contribue à 4,02%, avec une augmentation du nombre de 767 à 886 personnes ou 15,51% en 2025.

« Cela montre que le district de Cirebon est l’une des priorités dans les efforts pour autonomiser les migrants, ce qui devrait permettre d’accroître la capacité et la résilience économiques, de stimuler la croissance et le développement des entreprises productives qu’ils gèrent, et d’ouvrir des opportunités d’existence durable dans le pays », a déjà déclaré Dhanny.

D'autre part, Tanipa, un ancien PMI de la ville de Bungko Lor, Kec. Kapetakan, Kab. Cirebon, a revélé que les activit́es d'émancipation organisent́es par BRI lui avaient apporté des avantages considérables. Auparavant, Tanipa travaillait à Hong Kong, Bahréin et Singapour.

Le programme de responsabilisation des PMI post-PMI pour Tanipa ne fournit pas seulement aux participants du contenu sur la validation des entreprises, mais donne également une compréhension de l’alphabétisation financière, y compris la gestion des finances des entreprises et les stratégies de développement des entreprises.

« Le contenu fourni est très pertinent pour les besoins des PMI post-emploi dans le développement des entreprises. J’espère que des formations similaires pourront continuer d’être organisées par BRI afin que plus de PMI post-emploi ressentent les avantages positifs du programme », a déclaré Tanipa. (ADV)