Gouvernement de la province de Jakarta applique WFA ASN maximum 50 pourcent Pascalibur Lebaran

Gedung Balai Kota Jakarta (dok Pemprov DKI)

JAKARTA - Le gouvernement de la province de Jakarta applique un programme de travail flexible sous la forme d’un travail à distance (WFA) pour les fonctionnaires de l’État (ASN) dans le cadre du gouvernement de la province de Jakarta avec un maximum de 50 % des employés dans une unité de travail.

Cette politique est mise en place comme ajustément du pascalibur de la longue Journee de Nyepi et de l'Idulfitri 1447 Hijri, tout en assurant le fonctionnement normal du service public.

Cette règle est le suivi de la circulaire ministérielle du ministre PANRB n° 2 de 2026 sur l’ajustement de la mise en œuvre des fonctions de la fonction publique pendant les jours fériés et les congés conjoints.

Dans la circulaire, les dirigeants des appareils locaux ont le pouvoir de réglementer le mode de travail des fonctionnaires par une combinaison de travail à partir du bureau (WFO) et de WFA, selon les besoins de l’organisation.

Cette adaptation du système de travail s’applique deux jours avant Nyepi, c’est-à-dire le 16 et le 17 mars 2026, et trois jours après le congé commun de Lebaran, c’est-à-dire du 25 au 27 mars 2026.

Bien qu’il ouvre la voie à la flexibilisation, le gouvernement provincial a insistéé sur le fait que l’application de la WFA n’était pas totalement effectúée. Le nombre de fonctionnaires travaillant en dehors du bureau est limité à 50 pourcent au maximum et doit passer par une élection sélective, tant du point de vue des besoins de service que des conditions des fonctionnaires.

Dans la circulaire du gouverneur de Jakarta Pramono Anung, les fonctionnaires qui exercent le WFA sont toujours tenus de respecter la discipline du travail, y compris la présence en ligne.

« Les fonctionnaires qui exercent leurs fonctions en dehors du bureau sont toujours tenus de faire une presense en ligne deux fois par jour, soit le matin de 6h00 à 8h00 et l’apres-midi de 16h00 à 18h00 », a écrit l’edité de Pramono, cit́é mercredi 25 mars.

En outre, les dispositions relatives aux heures de travail ne changent pas non plus. Durant la periode du 16 au 17 mars, les fonctionnaires doivent toujours remplir une accumulation de 7,5 heures de travail par jour. Entre le 25 et le 27 mars, les heures de travail sont fixées à 8,5 heures par jour.

Pour les fonctionnaires qui reçoivent des suppléments de salaire des fonctionnaires (TPP) basés sur le travail, la réalisation des heures de travail reste la base de l’évaluation des performances. Les supérieurs hiérarchiques sont également tenus de vérifier la présence à l’aide du système de présence disponible.

Le gouvernement provincial souligne que cette politique de travail flexible ne doit pas perturber la qualité des services à la population. Tous les organes de l’état sont demandés de s’assurer que les services publics continuent de fonctionner optimalement, tout en veillant à ce que les objectifs de performance soient atteints de manière efficace et efficiente.

La politique de WFA ne s’applique pas aux unités de travail qui fournissent des services directs qui ne peuvent pas être fournis de manière digitale, y compris les services qui fonctionnent 24 heures sur 24.