Présidentielle 2016: « Je Ne Pense Pas être Président »

Menaker Ida Fauziah (Irfan Meidianto/VOI)

JAKARTA - Ministre de la Main-d’œuvre (Menaker) Ida Fauziyah, a publié une circulaire ministérielle liée à la mise en œuvre de l’octroi de l’allocation Hari Raya (THR) des entreprises au milieu de la pandémie COVID-19.

Dans une lettre numérotée M/6/HI.00.01/V/2020, Ida a demandé à tous les gouverneurs de s’assurer que les entreprises versent des DROITS religieux aux travailleurs ou aux travailleurs conformément aux lois et règlements.

Toutefois, pour les entreprises qui n’ont pas les moyens de payer leurs travailleurs, il a demandé une discussion pour discuter des solutions entre les employeurs et les travailleurs.

« Le processus de dialogue se déroule de manière familiale, sur la base des états financiers internes de l’entreprise qui sont transparents et de bonne foi pour parvenir à un accord », a déclaré Ida dans une circulaire citée par VOI le vendredi 8 mai.

À partir du dialogue, Ida espère qu’il y aura des points qui peuvent être convenus, y compris sur la fourniture de THR peut être fait progressivement, voire reporté.

« Si l’entreprise n’est pas en mesure de payer thr dans son intégralité à l’heure spécifiée conformément aux dispositions de la législation, thr paiements peuvent être effectués progressivement, » Ida a écrit au point 2a de la circulaire.

« Si l’entreprise n’est pas en mesure de payer thr à l’heure spécifiée conformément aux dispositions de la législation, thr paiements peuvent être retardés jusqu’à une certaine période convenue, at-il poursuivi au point 2b.

Dans ce dialogue, a-t-il dit, il faut également convenir du temps et de la manière d’imposer des amendes en retard de paiement de la THR religieuse.

Par le biais de cette circulaire, Ida a également demandé un accord entre les employeurs et les travailleurs qui ont été signalés par l’entreprise à l’agence locale pour l’emploi.

En outre, a-t-il également affirmé, l’accord sur le calendrier et le mode de paiement de thr n’éliminera pas l’obligation des employeurs de payer thr religieux. Menaker a déclaré que tous les THR doivent être payés conformément aux dispositions des lois et règlements et payés en 2020.

THR doit être payé immédiatement

La publication d’une circulaire stipulant que les entreprises peuvent réduire ou retarder l’octroi d’avantages religieux, a ensuite répondu le président de la Fédération des travailleurs inter-usines (FBLP), Jumisih. Il a déclaré que la circulaire signée par Ida est la preuve que Menaker ne protège pas les droits des travailleurs.

Jumisih a même dit, si Menaker Ida semble vouloir se laver les mains de thr donner des problèmes en raison de l’urgence au milieu de la pandémie COVID-19.

« Au lieu de faire pression sur l’entreprise, Menaker semble vouloir apparaître comme un intermédiaire entre les travailleurs et les entrepreneurs. Alors que ce qu’il a fait, c’était un lavage des mains politique rempli de raisons de justification qui est l’urgence de COVID-19 », at-il dit par une déclaration écrite.

Selon Jumisih, la circulaire sur thr est également une menace pour les travailleurs. Parce que cette circulaire ne tient pas attention à la situation difficile et à leur position de négociation. En fait, cette circulaire peut être une échappatoire pour les entreprises de ne pas payer leurs obligations.

La raison en est que cette circulaire semble assimiler la situation financière entre les entreprises les unes aux autres. « Même si la situation de COVID ne peut pas être immédiatement appelé force majeure ou force majeure parce qu’il doit être vu des cas de cas ou de capacités et les conditions de l’entreprise, at-il dit.

M. Jumisih a également déclaré que cette lettre est contraire au règlement gouvernemental n° 78 de l’article 7 de 2015 qui contient l’obligation de fournir le THR aux travailleurs ou aux travailleurs de l’entreprise et cette allocation doit être versée au plus tard sept jours avant les fêtes religieuses.

« Cela signifie que thr doit être payé immédiatement », a-t-il conclu.