Le député Rahmawati demande que les travailleurs locaux de Kaltara dominent le projet KIHI

FOTO ISTIMEWA

TANJUNG SELOR - Le processus de recrutement du personnel de PT Kalimantan Aluminium Industri (KAI) en dehors de Kalimantan du Nord (Kaltara) a suscité l’attention du public. Le motif, la compagnie qui opère dans la zone industrielle verte d’Indonesian (KIHI) Tana Kuning-Mangkupadi, Bulungan Regency a été soupçonnée de recruter sur le marché du travail spécial (BKK) SMK Singosari, Malang, Java Timur.

Cette information a commencé à circuler à partir de la diffusion d'une vidéo montrant le processus de sélection du personnel à l'école. Le recrutement en dehors de la région a également soulevé des questions publiques concernant l'engagement de la priorité du personnel local sur la terre de Benuanta.

Le recrutement a suscité des critiques de la part de Rahmawati, membre de la Commission VII de la Chambre des représentants de la région de Kaltara, qui a affirmé que les entreprises opérant dans la région du projet stratégique national (PSN) de Kaltara devaient donner la priorité aux habitants locaux dans le processus de recrutement de main-d’œuvre.

« Je demande à toutes les entreprises qui opèrent à Kaltara, y compris PSN, de donner la priorité aux enfants natifs de Kaltara qui peuvent travailler », a-t-il déclaré mardi 24 février.

Le politicien du Fraksi Gerindra a dit que la présence d’investissements importants dans la 34e province ne devait pas laisser la population locale à l’écart des opportunités d’emploi dans la région.

« Ne laissez pas l’industrie grandissante s’installer à Kaltara, mais les habitants de Kaltara ne deviennent que spectateurs sur leur propre terre », a-t-il dit.

Rahmawati a encouragé une composition du personnel claire et en faveur de la région, c'est-à-dire majoritairement de Kaltara.

« Nous espérons que 75% du personnel sera au moins local et 25% sera externe pour les postes qui nécessitent des compétences spécifiques », a-t-il déclaré.

Rahmawati estime que le recrutement de main-d’œuvre de l’extérieur de la région devrait être une option de dernier recours si les besoins en main-d’œuvre ne peuvent pas être satisfaits à l’intérieur de la région.

« Si il y a des postes qui nécessitent des compétences sṕcifiques et qui ne sont pas disponibles à Kaltara, veuillez les remplir de l’étranger. Mais la priorité principale doit toujours être la communauté locale », a-t-il déclaré.

En outre, il a également souligné l'importance de l'amélioration de la qualité des ressources humaines afin que la main-d'œuvre de Kaltara puisse concourir dans le secteur industriel moderne.

« Nous avons et continuons d’encourager les écoles professionnelles à progresser. Les instituts de formation pour les enfants de Kaltara doivent étre etablis et leur qualité doit être élevée », a déclaré Rahmawati.

« Nous voulons que les enfants de Kaltara ne travaillent pas seulement comme travailleurs manuels, mais puissent également occuper des postes techniques et professionnels », a-t-il poursuivi.

Rahmawati a revélé que son parti porterait la question du recrutement de travailleurs locaux au niveau central par le biais d’un forum officiel au DPR.

« Plus tard, nous discuterons de ce problème lors de la RDP (audience publique) avec le ministère de l’Industrie indonésiaine, cela doit être une préoccupation grave », a-t-il déclaré.

Il a ajouté que le recrutement en dehors de la région a soulevé la question publique de savoir si Kaltara manquait de diplômés de l’enseignement secondaire professionnel ou n’avait pas rempli les qualifications requises par l’industrie.

« Bien que les grandes entreprises industrielles aient besoin de main-d’œuvre avec des compétences techniques spécifiques, la population de Kaltara espère que la priorité accordée au travail local reste une engagement majeur », a-t-il conclu.

Il est connu que PT KAI est l’une des principales entreprises de KIHI Tanah Kuning-Mangkupadi, qui a le statut de projet national stratégique et devrait absorber des milliers de travailleurs depuis la phase de construction jusqu’à l’exploitation.