JAKARTA - Le directeur général de l’administration du droit général (Dirjen AHU) du ministère de la Justice (Kemenkum) Widodo a de nouveau rencontré le syndicat des travailleurs de PT. Pabrik Kertas Indonesia (Pakerin).
Accompagné du directeur de l’entreprise, Andi Taletting Langi et du secrétaire de la direction générale de l’administration du droit public (SesDitjen AHU), Andi Yulia Hertaty, Widodo a écouté la chronologie et a accepté les aspirations exprimées par le syndicat du PT Pakerin, dont le salaire des employés n’a pas été payé au cours des 4 derniers mois.
« Ils exigent les droits des employés qui n’ont pas été payés par l’entreprise en raison d’un litige de proprietá et de l’éteindrément des opérations de PT PAKERIN en raison d’un litige juridique entre les proprietaires, qui a été répercutué sur le non-paiement des salaires des employés », a déclaré Widodo.
Le directeur général de l’AHU a dit que la manifestation menée par les travailleurs de PT Pakerin était un conflit familial et n’avait pas de lien direct avec le ministère de la Justice.
« C’est un conflit familial, car ils sont venus ici, nous essayons de médiation, mais nous nous assurons que cette action n’a pas de lien direct avec le ministère de la Justice », a-t-il ajouté.
Cette action est la huitième fois que les travailleurs de PT Pakerein l'ont organisée.
Auparavant, le syndicat avait demandé au ministre de la Justice, par l’intermédiaire du directeur général de l’AHU, de réviser la décision n° AHU-38.AH.01.41 de 2024 et de débloquer l’accès au système administratif des entreprises juridiques (SABH) de PT Pabrik Kertas Indonesia (PAKERIN).
Le fait est que la révision de la décision de décision peut aider à sauver le plan de licenciement de masse et à aider à rendre opérationnelle PT. Pabrik Kertas Indonesia.
« Le début de ce conflit a été un conflit familial sur la proprieté de l’entreprise entre David Siemens, Njoo Steven et Njoo Hendry, donc il n’a rien âncer avec le Kemenkum », a poursuivi Widodo.
Il a insisté sur le fait que le litige était déjà dans le domaine judiciaire, mais le ministère de la Justice s’efforçait de mener une médiation en tant que mesure alternative dans le processus de résolution des problèmes en mettant l’accent sur le principe de la famille.
« Nous avons eu un processus de médiation en présentant les trois parties en conflit, mais jusqu’à présent, il n’y a pas eu de consensus entre les trois », a-t-il dit.
En outre, le directeur général de l’AHU a souligné que le gouvernement, par l’intermédiaire du ministère de la Justice, continuerait à encourager le règlement de ce problème de manière approfondie et accepté par toutes les parties, afin que les employés ne soient pas affectés par le conflit.
Les efforts pour réunir les parties en conflit continueront également en impliquant toutes les parties prenantes afin que la résolution des problèmes puisse être décidée ensemble.
« Nous pouvons vous dire que le décret est actuellement en cours d’examen devant la cour et est l’objet d’une demande en cassation, de sorte que pour respecter le processus juridique en cours, nous le prenons toujours en compte », a-t-il déclaré.
L’ouverture du blocage de l’accès au système d’administration des entreprises juridiques (SABH) de PT. Pabrik Kertas Indonesia (PAKERIN) peut être effectúée après avoir remplie les conditions du réglement ministerâle concernant le blocage et/ou l’ouverture du blocage du SABH de la société anonyme.
« Nous allons examiner dans quelle mesure le ministère de la Justice par l’intermédiaire de la Direction générale de l’AHU peut répondre aux aspirations exprimées, étant donné qu’il y a un processus juridique en cours devant les tribunaux et nous exigeons également des parties en litige qu’elles assument la responsabilité de remplir les droits des employés qui n’ont pas été payés en raison de ce conflit », a-t-il conclu.
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