JAKARTA - Vice-président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Nurul Ghufron a confirmé qu’il a essayé de se battre pour le sort de ses employés qui ont échoué à l’évaluation nationale insight test (TWK). Ce critère est une condition de transfert du statut de dotation conformément au mandat de la loi n° 19 de 2019.
Il a même mentionné l’Agence nationale de dotation en personnel (BKN), qui est précisément 51 employés sur 75 employés qui n’ont pas passé le test. Parce que l’agence évalue le transfert du statut de personnel à l’Appareil civil d’État (ASN) doit être conforme à la législation applicable.
« BKN est catégorique que l’obligation de devenir un ASN conformément à la loi n ° 5 de 2014 sur ASN doit être admissible à TWK, » Ghufron a déclaré aux journalistes dans sa déclaration écrite citée dimanche 30 mai.
Il a ensuite mentionné que le débat avait également eu lieu lors d’une réunion tenue le mardi 25 mai. Ghufron a déclaré, avec le vice-président de kpk Alexander Marwata tous deux avaient livré une défense afin que tous ses hommes pourraient être nommés comme ASN, y compris ceux qui n’ont pas qualifié TWK.
Selon lui, lors de la réunion expressément Alex dit, aucun employé ne comprend le radicalisme. Alex a déclaré, comme Ghufron l’a rappelé, en tant que chef de la commission anti-corruption de deux mandats, qu’il n’avait jamais vu d’employés radicalisés.
« Si l’employé KPK est critique, pas directement selon l’ordre, mais discuté d’abord, oui (il est en kpk, rouge). Par conséquent, la culture de dotation en kpk », at-il dit imitant la déclaration d’Alex dans la réunion à huis clos.
Ghufron a également mentionné le but de la question de l’attitude du commandement des dirigeants avec conscience et croyances religieuses dans la question de TWK lors de la réunion. Selon lui, les employés de KPK qui ont refusé les ordres de la direction en raison de leur conscience ne pouvaient pas être déclarés un échec dans TWK.
De plus, ce genre de débat est monnaie courante. Selon lui, les dirigeants et les employés de kpk fournissent souvent leur contribution dans l’exécution de la tâche d’éradiquer la corruption en Indonésie.
« Dans ce KPK, il y a intégrité, alors les employés de KPK doivent répondre en rejetant le commandement de la direction s’il est contraire à la conscience ou aux valeurs », a déclaré Ghufron.
En outre, il a également dit Alex avait protesté contre la question posée par l’évaluateur dans TWK. En fait, Alex s’est jugé capable d’échouer s’il a fait le test avec un tel problème.
« Pak AM (Alexander Marwata) a dit (lors de la réunion de coordination, rouge), « si j’avais aussi été évalué comme ça, peut-être que je n’aurais pas obtenu mon diplôme ainsi, a déclaré Ghufron.
Ainsi, Alex à l’époque a demandé à tous les employés sans exception est resté asn et pas tiré. En fait, les dirigeants sont prêts à être une garantie et demander des dizaines d’officiers qui peuvent être construits par le KPK lui-même.
« Selon M. AM si je peux vous garantir, je garantiri que personne n’est radicalisé et s’il y a une indication de cela, permettez-nous de le construire », a déclaré Ghufron.
Malgré cela, BKN a bougé. Ainsi, cette réunion de coordination s’est déplacée pour discuter des indicateurs de twk qui deviennent des instruments de mesure.
« La discussion de cet indicateur TWK ne porte pas sur le nom mais sur les critères de l’instrument de mesure. C’est-à-dire que les critères d’origine il y a le vert il y a 6 critères, le jaune il y a 7 critères, et le rouge 9 critères, on peut convenir que les critères sont verts et jaunes est entièrement révoqué et du rouge est révoqué 1 critère « , jelas Ghufron.
Ainsi, après avoir été appliquées, 24 personnes ont été déclarées encore nommées ASN à la condition qu’elles doivent mener une formation sur les idées de défense nationale et nationale.
« 24 des 75 agents non admissibles à l’origine (SMT) sont devenus admissibles (SP). Mais il a besoin d’entraînement », a-t-il dit.
Précédemment rapporté, KPK a tenu une réunion de coordination pour discuter du sort de 75 employés qui ont échoué à l’évaluation nationale des tests insight (TWK) et ont été désactivés. Outre le KPK et l’Agence du personnel de l’État (BKN), la ministre du Droit et des Droits de l’Homme Yasonna Laoly et menpanrb Tjahjo Kumolo ont également assisté à la réunion.
Alors que 24 employés sur 75 sont encore possibles en coaching. Mais, ils peuvent également être congédiés s’ils ne réussissent pas la formation de la perspicacité nationale et la défense nationale.
Le National Insight Test (TWK) a réuni 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.
Pendant ce temps, 75 employés, y compris Novel Baswedan, président de conteneur employé kpk qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et directeur pjkaki Sujarnarko déclaré inéligible (TMS). Ensuite, deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.
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