Le gouvernement de l’Indonesian de Yogyakarta fixe le salaire minimum en 2026 à 6,78 pourcent, soit 2,41 millions de roupies

Le secrétaire de la région de DIY, Ni Made Dwi Panti Indrayanti, a fait une déclaration de presse concernant l’UMP et l’UMP DIY 2026 au Complexe Kepatihan, Yogyakarta, mercredi (24/12/2025). ANTARA/Luqman Hakim

YOGYAKARTA - Le gouvernement provincial (Pemprov) de la région autonome de Yogyakarta (DIY) a fixé le salaire minimum provincial (UMP) pour 2026 à 2 417 495 roupies ou 6,78 % de plus que l’an précédent, soit 153 414,05 roupies.

Le secrétaire de la région (Sekda) de DIY Ni Made Dwi Panti Indrayanti lors d’une conférence de presse à Kepatihan, Yogyakarta, a dit que la nomination était guidée par le règlement gouvernemental (PP) n° 49 de 2025 sur le deuxième changement du règlement gouvernemental n° 36 de 2021 sur les salaires.

« Le salaire minimum provincial pour 2026 est fixé par le gouverneur sur la base de recommandations du Conseil de l’emploi de DIY, qui comprend des syndicats, des employeurs, des membres du gouvernement et des universitaires », a déclaré Ni Made, rapporté par ANTARA, mercredi 24 décembre.

Il a déclaré que le Conseil de l’indemnisation de la province de DIY avait initié l’établissement d’un salaire minimum sectoriel provincial (UMSP) pour le secteur de la construction et le secteur des transports, limit́é aux transports de passagers et de marchandises, en tenant compte des caractéristiques, des risques et de l’évolution de l’économie par le biais d’études d’experts.

Cependant, les résultats de l’analyse, a-t-il poursuivi, montrent des défis structurels dans les deux secteurs. Les fluctuations de la performance et de la dynamique économique font que l’application de l’UMSP n’est pas jugée appropriée pour être mise en œuvre en 2026.

« En tenant compte de la dynamique et des défis du secteur de la construction, des transports et de la logistique, l’application de l’UMSP n’est pas jugée appropriée pour 2026, de sorte qu’il utilise toujours les dispositions en vigueur auparavant », a déclaré Ni Made.

En outre, a-t-il poursuivi, le gouverneur de DIY a également fixé le salaire minimum du district/ville (UMK) de DIY 2026 sur la recommandation des gouverneurs et des maires sur la proposition du conseil de rémunération du district/ville.

Pour détails, UMK Kota Yogyakarta a augmenté de 6,50% ou 172 551 roupies à 2 827 593 roupies, le régime de Sleman a augmenté de 6,4% ou 157 872 roupies à 2 624 387 roupies, et le régime de Bantul a augmenté de 6,29% ou 148 468 roupies à 2 591 000 roupies.

Par ailleurs, le régime de Kulon Progo a augmenté de 6,52% ou 153 280 roupies indonesiennes à 2 504 520 roupies indonesiennes, le régime de Gunungkidul a augmenté de 5,93% ou 138 115 roupies indonesiennes à 2 468 378 roupies indonesiennes.

Ni Made a insisté sur le fait que l’UMK s’applique aux travailleurs ou ouvriers ayant moins d’un an de travail dans l’entreprise concernée. Les employeurs, a-t-il déclaré, sont interdits de payer des salaires inférieurs à l’UMK et ne sont pas autorisés à suspendre le paiement du salaire minimum en 2026.

« Les employeurs sont tenus de mettre en place et d’appliquer une structure et une échelle de salaires dans l’entreprise. Les salaires des travailleurs ayant une ancienneté d’un an ou plus sont basés sur une structure et une échelle de salaires afin d’améliorer le bien-être des travailleurs, tout en tenant compte des capacités de l’entreprise et de la productivité », a-t-il déclaré.

Ni Made a ajouté que l’ampleur de l’augmentation des salaires en 2026 était au-dessus des dispositions précédentes qui variaient de 0,1 à 0,3 pourcent. Pendant ce temps, la valeur alpha était détermineée par le centre du gouvernement, avec une fourchette de 0,5 à 0,9 réservee aux régions par le débat du Conseil de l’indemnisation.

« C’est l’intérêt des entrepreneurs et des travailleurs. Donc, nous prenons juste le milieu », a-t-il dit.