JAKARTA - Les membres de la Commission de la réforme de la police (KPRP) Mahfud MD ont reconnu que la commission avait également mis en lumière les questions de promotion et de recrutement au sein de la police, qui étaient jugées toujours problématiques.
« Le recrutement, la promotion, la rotation, etc. font partie des sujets discutés », a déclaré Mahfud à l’école de droit de l’université de Gadjah Mada (UGM), Sleman, dans la région autonome de Yogyakarta, lundi, cité par Antara.
Mahfud a noté qu'il y avait encore des problèmes dans le processus de promotion dans la police, notamment des membres qui n'avaient pas rempli les conditions mais pouvaient être promus plus rapidement.
« Nous avons noté qu’il y avait des gens dont le rang n’a pas monté, il y a des gens qui n’ont pas rempli les conditions et qui sont soudainement montés en rang », a-t-il dit.
Mahfud a également révélé des pratiques présumées de paiements dans le processus de recrutement et d'éducation à la police en dehors du mécanisme officiel.
« En fait, les gens vont à Sespim (l’École des cadres et des dirigeants de la police nationale) pour pouvoir devenir brigadier général, etc. Ils paient. Payez-vous à qui? Oui, payez à votre ami qui s’en occupe », a-t-il dit.
« Si on lui demande sur le compte de la police, il n’y en a pas, non, il ne peut pas payer », a poursuivi Mahfud.
Il a ajouté que le recrutement des candidats aux cadets de l’Académie de police (Akpol) a également été coloré par un système de rationnement.
« Donc, le recrutement pour entrer dans Akpol utilise maintenant aussi des quotas. Ainsi, les produits de ces dernières années n’ont pas été sélectifs, mais en raison de la proximité des relations, en raison des relations politiques, etc. », a-t-il dit.
Selon Mahfud, les diverses questions sont actuellement encore en phase d'approfondissement par le KPRP.
« Tout cela a fait l’objet de discussions assez approfondies, et cela sera décidé par la suite par les commentaires », a déclaré Mahfud.
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