MATARAM - Le gouvernement de la ville de Mataram, dans la province de Nusa Tenggara Barat (NTB), a assuré qu'il n'appliquerait pas de travail adaptatif ou de travail flexible (FWA), y compris le travail à domicile ou le travail à domicile (WFH), du 29 au 31 décembre.
Tout le personnel civil du gouvernement municipal de Mataram est invité à continuer à travailler comme d'habitude.
Le secrétaire général de la ville de Mataram, Lalu Alwan Basri, a déclaré que cette décision était prise sur la base des résultats d’une étude interne du gouvernement local. Selon lui, le gouvernement municipal de Mataram estime qu’il n’y a pas d’urgence à appliquer le WFH à la fin de decembre.
« Nous ne faisons pas de WFH, donc tous les fonctionnaires doivent aller au travail comme d’habitude du 29 au 31 decembre », a déclaré Alwan Basri à Mataram, Antara, lundi 22 decembre.
L'une des principales considérations est la superficie relativement petite de la ville de Mataram. Dans ces conditions, l'activité de la population à la fin de l'année ne devrait pas perturber la mobilité ni le fonctionnement de l'appareil administratif.
« Mataram est une petite ville, donc on peut encore aller au travail comme d'habitude », a-t-il dit.
En outre, a dit Alwan, les services publics sont toujours nécessaires à la population, en particulier à la fin de l'année lorsque les services administratifs, en particulier ceux liés aux finances, ont tendance à augmenter.
Par conséquent, la politique de travail comme d'habitude s'applique à tous les fonctionnaires, y compris les employés dans le domaine des services non publics. Le gouvernement municipal de Mataram a insisté sur le fait qu'il n'y avait aucune exception pour les employés travaillant à domicile.
« Tout est pareil, personne ne peut être en WFH », a-t-il dit.
Le gouvernement municipal de Mataram a également assuré qu'il surveillerait la présence des fonctionnaires pendant cette période. Des sanctions sont prévues pour les fonctionnaires qui ne se conformeraient pas à la politique de travail, car chaque fonctionnaire a un objectif de performance à atteindre.
« Les services de Mataram sont visibles dans la performance. Chaque ASN a un objectif à atteindre », a déclaré Alwan.
Entre-temps, le chef de la section de l'organisation du gouvernement municipal de Mataram, Arifuddin, a dit que la politique serait suivie par la publication d'une circulaire comme guide pour tous les appareils régionaux.
« Nous avons immédiatement publié une circulaire affirmant que la ville de Mataram n’a pas mis en œuvre le WFH du 29 au 31 décembre », a déclaré Arifuddin.
Il a ajouté que cette décision a été prise après avoir été soigneusement considerée, notamment l’importance de s’assurer que les services publics continuent de fonctionner de manière optimale et les conditions de la région de la ville de Mataram qui ne sont pas trop vastes afin de ne pas provoquer de congestion lors de l’heure d’entr`e au bureau.
« Si vous êtes dans la région de Java ou à Jakarta, cela peut être différent car il y a beaucoup d'institutions verticales. Nous sommes directement au milieu de la communauté qui a besoin de services, ce qui ne permet pas le WFH pendant trois jours », a-t-il expliqué.
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