Considéré Comme Préjudiciable, MAKI Soumet Un Test Matériel à Mk Contre Le Licenciement De 51 Employés De KPK

Bâtiment KPK (Irfan Meidianto/VOI)

JAKARTA - La Société indonésienne de lutte contre la corruption (MAKI) soumettra un test matériel à la Cour constitutionnelle (MK). La poursuite a été déposée en lien avec le licenciement de 51 employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) de 75 employés qui n’ont pas réussi l’évaluation nationale des tests insight (TWK).

Boyamin Saiman, coordinateur du MAKI, a déclaré que la poursuite avait été déposée en raison de l’examen de la décision du tribunal il y a quelque temps, affirmant que le processus de transfert du statut de dotation en personnel à l’ASN ne devrait pas nuire aux employés.

« Mais en fait, en ce moment la direction kpk est contraire à l’examen de la décision du tribunal, à savoir de licencier 51 employés KPK qui sont rouges et ne peuvent pas être construits plus, » Boyamin a déclaré aux journalistes, jeudi 27 mai.

Par conséquent, MAKI a l’intention de soumettre un critère important à la Cour dans le but de rendre l’examen de la décision du tribunal plus fort et contraignant. « Ce sera le verdict final des produits mk, at-il dit.

Boyamin a également déclaré que le test de ce matériel a en même temps testé l’article 24 et l’article 69C de la loi n° 19 de 2019. L’article sera demandé pour être testé comme suit:

Premièrement, les dispositions de ces articles sont contraires à la Constitution de 1945 tant que cela ne signifie pas que la transition vers l’ASN ne devrait pas nuire au droit des employés de KPK d’être nommés ASN pour quelque raison que ce soit;

Deuxièmement, les employés de KPK ne devraient pas être licenciés tant qu’ils ne violent pas la loi sur la base d’une décision de justice de la force juridique permanente et ne violent pas l’éthique sévère fondée sur la décision du Conseil de surveillance de KPK.

« Le plan, ce test matériel sera soumis la semaine prochaine, at-il dit.

En outre, Boyamin a demandé au KPK, à l’Agence du personnel de l’État (BKN) et au ministère des Finances de ne pas d’abord licencier les 51 employés de KPK. Il a demandé que cela se fasse après la décision de la Cour constitutionnelle (MK).

« Et demandez aux 75 employés de KPK qui n’ont pas réussi TWK d’exercer pleinement leurs fonctions et leur autorité comme avant », a-t-il dit.

Précédemment rapporté, KPK a tenu une réunion de coordination pour discuter du sort de 75 employés qui ont échoué à l’évaluation nationale des tests insight (TWK) et ont été désactivés. Outre le KPK et l’Agence du personnel de l’État (BKN), la ministre du Droit et des Droits de l’Homme Yasonna Laoly et menpanrb Tjahjo Kumolo ont également assisté à la réunion.

Par conséquent, 51 employés de KPK sur un total de 75 employés qui n’étaient pas admissibles à TWK ont été confirmés comme étant congédiés de leur emploi au 1er novembre. Alors que 24 employés sont encore possibles coaching.

Le National Insight Test (TWK) a réuni 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.

Pendant ce temps, 75 employés, y compris Novel Baswedan, président de conteneur employé kpk qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et directeur pjkaki Sujarnarko déclaré inéligible (TMS). Ensuite, deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.