JAKARTA - Le président Prabowo Subianto a signé un règlement gouvernemental (PP) sur la rémunération qui régit la nouvelle formule de la hausse des salaires minimums. Dans la réglementation, la hausse des salaires est fixée sur la base de la formule de l'inflation plus la croissance économique multipliée par alpha, avec une fourchette alpha de 0,5 à 0,9 point.
Le ministre du Travail, Yassierli, a déclaré que le PP de rémunération avait été signé par le président Prabowo mardi 16 décembre 2025. « Alhamdulillah, le PP de rémunération a été signé par le président Prabowo Subianto », a déclaré Yassierli, mercredi 17 décembre.
Le nouveau règlement modifie les dispositions précédentes figurant dans le PP n ° 51 de l'an 2023. Dans l'article 26, paragraphe 6, du PP, la plage alpha est fixée à 0,1 à 0,3 point. Par le biais du dernier PP, le gouvernement a augmenté la plage alpha à 0,5 à 0,9 point.
Yassierli espère que la politique de rémunération énoncée dans le PP peut être une solution juste et équilibrée pour toutes les parties. Selon lui, le changement de formule devrait être en mesure de préserver la pouvoir d'achat des travailleurs tout en tenant compte des conditions du monde des affaires.
Il a également demandé aux gouverneurs de fixer le montant de la hausse du salaire minimum au plus tard le 24 décembre 2025. Dans le dernier PP, les gouverneurs sont tenus de fixer le salaire minimum provincial (UMP) et peuvent fixer le salaire minimum des districts/villes (UMK).
En outre, le gouverneur est également tenu de fixer un salaire minimum sectoriel provincial (UMSP) et peut fixer un salaire minimum sectoriel de district/ville (UMSK).
Yassierli a insisté sur le fait que cette politique était une forme de lágement du gouvernement dans l’application de la décision de la Cour constitutionnelle n° 168/2023. Dans la décision, la Cour constitutionnelle a demandé au DPR et au gouvernement de mettre en place rapidement une nouvelle loi sur le travail distinct de la loi n° 6 de 2023 sur le Cipta Kerja.
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La Cour constitutionnelle a accordé un délai maximal de deux ans aux législateurs pour achever la nouvelle loi sur le travail. La Cour a également souligné l'importance de la participation active des syndicats et des travailleurs au processus de rédaction.
« Le processus d’élaboration de ce PP de rémunération a été long et approfondi et les résultats ont été rapportés au président », a déclaré Yassierli.
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