Commission III Dpr Call KPK Demandez à Environ 51 Employés Qui Ont été Licenciés

JAKARTA - Commission III de la Chambre des représentants va appeler la Commission d’éradication de la corruption (KPK) liée à la polémique du test de perspicacité nationale (TWK) qui n’a pas passé 75 employés ont changé de statut à l’Appareil civil d’État (ASN). Après la direction du président Joko Widodo il y a quelque temps, Kpk a plutôt licencié 51 employés parce qu’ils ne pouvaient pas participer à une formation supplémentaire.

Membre de la Commission III Habiburokhman a déclaré, sur la base de la loi ASN chaque employé qui sera nommé fonctionnaire doit avoir une bonne connaissance nationale. Mais se demandant si les employés de kpk qui n’ont pas réussi TWK doivent être licenciés, Habiburokhman a jugé nécessaire d’en discuter avec le KPK. » Le gros problème, c’est que nous encourageons la façon dont cette ASN a une vision nationale claire. Mais que ce soit techniquement sous la forme de TWK ou autre chose, nous voulons donc entendre dans le forum officiel », a déclaré Habiburokhman, mardi 25 mai.

En outre, a-t-il expliqué, la nomination d’ASN dans l’environnement KPK est techniquement réglementée plus en détail par le biais de règlements gouvernementaux et aussi de règlements KPK qui font toujours référence à la loi.

Par conséquent, afin de s’asseoir sur cette question devient clair, puis commission III DPR RI va bientôt mener une réunion de travail avec le KPK liés aux résultats de TWK. Dpr veut entendre directement le KPK sur la question. Au cours de cette session, nous avons également une audience avec le KPK. De cette occasion, nous explorerons exactement ce que la décision est en détail et ensuite quelle est la raison de chacun. C’est pourquoi nous devons nous asseoir ensemble », a expliqué l’homme politique Gerindra.

En principe, a poursuivi Habiburokhman, la Commission III dpr veut renforcer le KPK de toutes parts. Cela inclut le remplissage des employés de niveau ASN avec de bonnes idées de nationalité. Il a souligné que chaque partie peut s’asseoir ensemble pour trouver une solution et un juste milieu pour continuer à renforcer le KPK. » Je pense qu’on ne devrait pas faire des récits contradictoires, enlever ça, l’enlever. Ne cherchez pas l’opposition », a déclaré Habiburokhman.

Auparavant, alexander Marwata, vice-président de KPK, avait déclaré qu’il y avait 51 employés qui ont dû être licenciés parce qu’ils étaient jugés incapables de participer à une formation et à un encadrement supplémentaires. Le 51 bien sûr parce qu’il ne peut pas être fait coaching basé sur les évaluateurs ne peut certainement pas rejoindre le KPK à nouveau, » alexander a déclaré, mardi, Mai 25.

Alexander a dit qu’il n’y a que 24 employés qui sont considérés comme dignes de la formation et de l’éducation de perspicacité nationale. Après avoir suivant une formation continue, les 24 employés peuvent être nommés fonctionnaires de l’État (ASN).

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