51 Employés Seront Licenciés, WP KPK Singgung TWK Instruments De Mesure Ne Sont Pas Clairs

KPK/VOI

JAKARTA - Le Forum des employés (WP) de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) a remis en question la raison pour laquelle Firli Bahuri qui semblait vouloir virer 51 de ses employés simplement en raison de l’évaluation nationale insight test.

En fait, le critère qui est devenu une condition de transfert du statut de dotation est considéré comme un instrument de mesure et chargé de harcèlement dans sa mise en œuvre. Ceci est considéré comme contraire à l’attitude firli qui veut faire des détenus corrompus comme agents anticorruption.

« Nous nous interrogeons sur les raisons pour lesquelles le président de kpk veut nous licencier en tant qu’employés kpk avec des instruments de mesure peu clairs et un processus qui est plein d’abus de dignité en tant que femmes », a déclaré le président du WP kpk Yudi Purnomo dans une déclaration écrite aux journalistes, mardi 25 mai.

Il a également mentionné que le chef de la commission antirasuah et l’Agence du personnel de l’État (BKN) n’étaient pas conformes aux instructions du président Joko Widodo. Cela a été prouvé par le licenciement de 51 employés et la formation de 24 employés sans aucune garantie.

Avec cette action, a déclaré Yudi, KPK et BKN ont pris des mesures contre la loi en ne mettant pas en œuvre les règles du paragraphe 28D (2) de la Constitution de 1945 qui est renforcée par le numéro 70/PUU-XVII/2019. Parce que, dans la règle a été expliqué le processus de transfert du statut de dotation ne nuit pas aux droits des employés.

Selon lui, l’attitude adoptée par la direction du KPK et le chef de BKN est une forme concrète de déloyauté vis-à-vis du gouvernement légitime. « Par conséquent, il doit y avoir une supervision du président de suivi sur le transfert du statut de dotation, at-il dit.

Précédemment rapporté, KPK a tenu une réunion de coordination pour discuter du sort de 75 employés qui ont échoué à l’évaluation nationale des tests insight (TWK) et ont été désactivés.

Outre le KPK et l’Agence du personnel de l’État (BKN), la ministre du Droit et des Droits de l’Homme Yasonna Laoly et menpanrb Tjahjo Kumolo ont également assisté à la réunion.

Par conséquent, 51 employés de KPK sur un total de 75 employés qui n’étaient pas admissibles à TWK ont été confirmés congédiés de leur emploi. Alors que 24 employés sont encore possibles coaching. Le National Insight Test (TWK) a réuni 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.

Pendant ce temps, 75 employés, y compris Novel Baswedan, président de conteneur employé kpk qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et directeur pjkaki Sujarnarko déclaré inéligible (TMS). Ensuite, deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.