PKB filtre les candidats au poste de président du DPW en passant par des tests en plusieurs étapes, Abdul Halim Iskandar: tout le monde doit passer l'examen 

FOTO DOK PKB

JAKARTA – Le conseil administratif central du Parti du Renouveau National (DPP PKB) a commencé à tríer les candidats au poste de président du conseil administratif régional (DPW) par le biais d’une évaluation de la qualité et de la capacité (UKK) qui a eu lieu pendant deux jours, lundi et mardi, 8-9 decembre 2025.

Un nombre de 50 candidats de diverses provinces ont pris part au premier tour de sélection qui a eu lieu au bureau du DPP PKB, à Jakarta.

Ce UKK est le premier processus de constitution du leadership de la structure territoriale du PKB avant le programme de renforcement de l’organisation du parti. Le DPP estime que l’étape de sélection est necessaire pour assurer que les dirigeants provinciaux travaillent selon la direction de la lutte et les besoins de consolidation du parti.

Le directeur du DPP PKB pour la gestion de l’organisation, la legislature et l’exécutif, Abdul Halim Iskandar ou Gus Halim a insisté sur le fait que le processus UKK n’était pas seulement une evalua-tion administrative.

« Ce UKK est une forme de transparence du PKB dans la recherche de candidats au poste de président du DPW. Nous voulons nous assurer que chaque candidat dispose de la capacité, du caracteré de leadership et de l’intégrité fortes », a déclaré Halim à Jakarta, lundi 8 decembre.

Halim a souligné que la sélection n’était pas seulement une étape formelle que les candidats au chef de territoire devaient passer.

« Ce UKK n’est pas seulement une formalité. Il s’agit d’une tentative seriée du PKB de s’assurer que le candidat au poste de président du DPW a vraiment la capacité, l’intégrité et la capacité de diriger. Le futur déterminera fortement la force du PKB par la qualité de ses dirigeants », a-t-il ajouté.

Dans son discours, Halim a déclaré que le processus UKK est conforme aux directives du président du PKB Abdul Muhaimin Iskandar. Selon lui, le renforcement de la structure organisationnelle constitue la fondée principale des travaux politiques du parti dans la région.

« L’ideééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééé

Le premier jour, les candidats ont subi une serie de tests psychometriques et d’evaluations de leadership. Le DPP PKB a fait appel à des professionnels pour assurer l’objectivité de l’évaluation, de la FCAT à la MSDT, en passant par les tests graphiques, FTPI et LSQ.

La phase suivante consiste en une présentation des idées et de l’exposition de la vision-mission le second jour. Suite à cela, les participants participent à un Leaderless Group Discussion (LGD) pour voir la capacité de collaboration, de communication, de prise de décision et de responsabilisation dans des situations dynamiques.

Selon Halim, toutes les phases sont désignées pour mesurer la préparation des candidats à la direction au niveau provincial afin de pouvoir coordonner la structure, lire la dynamique politique locale et diriger la consolidation des cadres.

Il a réaffirmé que la qualité des dirigeants regionaux déterminait la solidité de la structure organisationnelle du parti.

« Nous voulons que le DPW soit conduit par les meilleurs cadres. Ceux qui n’ont pas seulement de grandes idées, mais aussi de l’energié et de l’engagement pour faire grandir le PKB et servir le peuple », a-t-il déclaré.

Le DPP PKB vise un processus UKK qui se déroule en plusieurs vagues jusqu'à ce que toutes les provinces réaliséent une évaluation de la direction. L’évaluation et la détermination du président du DPW seront ensuite détermines en fonction des resultats de cette élection en plusieurs etapes, en tant que mesure visant à réforcer la structure organisationnelle au niveau des régions.