JAKARTA - Roman Baswedan mentionne le président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Firli Bahuri n’a pas suivi les ordres du président Joko Widodo (Jokowi) liés à l’évaluation polémique du Test national insight (TWK) jusqu’à la désactivation de 75 employés KPK qui ont été considérés comme non qualifiés.
Cela est considéré comme problématique et Firli a dit qu’il a donné un mauvais exemple pour désobéir aux ordres du président Jokowi.
« Le décret a été pidyato pendant plusieurs jours et la direction du président n’est pas fait. C’est-à-dire que le décret proprement dit est formellement problématique et considérablement problématique aussi parce que M. Firli Bahuri, en tant que leader qui a signé le décret, n’a rien fait », a déclaré Novel aux journalistes au bureau de Komnas HAM, Jalan Latuharhary, dans le centre de Jakarta, lundi 24 mai.
« Ce genre de modèle est faux et puis il ya déjà une directive M. le président ne veut toujours pas être obéi. Je crains que ce ne soit un mauvais exemple et comment peut-on s’attendre à d’autres choses », a-t-il ajouté.
Cet enquêteur principal a également déclaré que ce problème polémique peut être résolu par kpk lui-même. Parce que les décisions liées au sort de dizaines d’employés sont entre les mains de Firli pas dans d’autres institutions.
« Alors oui, le problème n’est pas un problème compliqué. Je suis sûr que ce n’est pas dans l’intérêt de BKN, KemenPANRB, ou quoi que ce soit d’autre. Mais l’important, c’est que lorsqu’il y a une loi qui demande une transition vers l’ASN, puis qui fait un suivi avec le pp, tout cela ne nécessite aucun test ou quoi que ce soit », a-t-il expliqué.
Lui et des dizaines d’employés qui n’ont pas échappé au suspect Firli avaient des intérêts particuliers avec la détention de TWK. Non seulement cela, l’ancien député Kpk Crackdown est soupçonné d’imposer des volontés de contrebande des normes et des règles de la commission.
Cela a conduit des dizaines d’employés à riposter et à rendre compte des actions de Firli à un certain nombre d’institutions, y compris Komnas HAM. « Nous avons signalé à de nombreux endroits et je dis une fois de plus le problème est qu’il n’est pas dans n’importe quelle institution. Mais il est en kpk, à savoir dans Pak Firli Bahuri lui-même », at-il dit.
Précédemment signalé, le Test national insight (TWK) a été suivi par 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.
Pendant ce temps, 75 employés, y compris Novel Baswedan, président de conteneur employé kpk qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et directeur pjkaki Sujarnarko déclaré inéligible (TMS). Les deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.
Le public a ensuite poli jusqu’à ce que finalement le président Joko Widodo (Jokowi) a répondu. L’ancien gouverneur du DKI Jakarta a déclaré que kpk doit avoir les meilleures ressources humaines et être très engagé dans les efforts visant à éradiquer la corruption.
Par conséquent, le transfert du statut d’employé de kpk à l’appareil civil d’État (ASN) devrait faire partie des efforts visant à éradiquer plus systématiquement la corruption.
Selon Jokowi, les résultats du Test national insight (TWK) sur les employés de KPK devraient être des contributions pour l’amélioration des agences anticorruption à la fois individuellement et institutionnellement.
Il a souligné que les résultats de l’évaluation des twks n’étaient pas la base du licenciement de 75 employés déclarés inadmissibles.
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