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ARTA - Le gouverneur de Jakarta, Pramono Anung, a répondu au recrutement de Zidan (20 ans), un jeune handicapé qui a commencé à travailler à PT Transjakarta depuis le lundi 10 novembre.

Pramono avait précédemment rencontré Zidan lors du salon de travail pour les personnes handicapées de 2025 organisé par le gouvernement provincial de Jakarta le lundi 3 novembre.

« C’est Zidan à ce moment-là que j’ai interviewé moi-même », a déclaré Pramono au bureau de Transjakarta, Cawang, à l’est de Jakarta, lundi 10 novembre.

Zidan qui avait des handicaps physiques sous la forme du dwarfisme ou de court-circuit a attiré l’attention de Pramono pendant le salon d’emploi.

an, après avoir ouvert et observé le dossier de demande d’emploi que Zidan a apporté sur son enveloppe noire, Pramono a également demandé quelle était la capacité de Zidan à postuler pour un emploi cette fois. Zidan a répondu qu’il pouvait exploiter des ordinateurs et de la conception graphique.

ans à ne pas penser longtemps, Pramono a soumis le dossier de proposition de Zidan qu’il détenait au chef du Bureau du travail, de la transmigration et de l’énergie (Disnakertransgi) de DKI Jakarat Syaripudin pour le suivi.

al.com Ainsi, le gouvernement de DKI Jakarta a organisé un salon de travail spécifiquement pour les personnes handicapées. Et maintenant, à partir du salon de travail qui est organisé, il y a déjà 150 personnes qui peuvent être recrutées pour travailleurs à Jakarta, y compris Zidan », a déclaré Pramono.

Pramono a expliqué que grâce à un salon de travail tel que celui-ci, le gouvernement provincial de DKI veut veiller à ce que les personnes handicapées puissent accéder à des mêmesaccès et possibilités dans le monde du travail.

« Comme ça, nous avons ouvert un espace suffisamment large pour qu’il n’y ait pas de différences ou de discrimination, surtout pas seulement par l’hôtel de ville, mais aussi par les entreprises privées. Nous allons commencer par cela », a-t-il expliqué.

an a été soumis par Pramono aux sous-dépendants, transjakarta a annoncé qu’il faisait maintenant partie de l’équipe de communication interne de la division des ressources humaines de PT Transjakarta.

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