JAKARTA - Le président Joko Widodo (Jokowi) a été invité à prendre des mesures concrètes pour mettre fin à la polémique des employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK). Le président de l’Institut Setara Hendardi a demandé au chef de l’Etat de soutenir systématiquement la loi n° 19 de 2019 sur les résultats révisés.
« Tout d’abord, Jokowi soutient systématiquement l’application de la loi 19 de 2019 qu’il a approuvée en 2019 en assurant l’indépendance du KPK pour se réguler. Parce que KPK est un organisme d’autor réglementation », a-t-il déclaré dans sa déclaration écrite reçue par VOI, vendredi 21 mai.
Jokowi, a-t-il poursuivi, pourrait choisir d’émettre un règlement ou un règlement de remplacement. Le règlement peut remplacer la loi KPK afin que le transfert de statut puisse être résolu immédiatement et ne pas prendre en otage la direction du KPK.
« Deuxièmement, kpk et les agences compétentes expliquent au sujet de TWK et trouvent des solutions non controversées », a déclaré M. Hendardi.
Il a dit qu’il y avait une option pour garder les fonctions de 75 employés n’a pas passé TWK. Par exemple, une affectation spéciale déterminée par la direction, à condition que 75 employés de KPK n’aient pas changé de statut et/ou fourni une occasion de test de suivi.
« Troisièmement, pour 75 employés KPK de faire des efforts juridiques conformément aux mécanismes disponibles, at-il dit.
Précédemment signalé, le Test national insight (TWK) a été suivi par 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.
Pendant ce temps, 75 employés, y compris Novel Baswedan, président de conteneur employé kpk qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et directeur pjkaki Sujarnarko déclaré inéligible (TMS). Les deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.
Le public a ensuite poli jusqu’à ce que finalement le président Jokowi a répondu. L’ancien gouverneur du DKI Jakarta a déclaré que kpk doit avoir les meilleures ressources humaines et être très engagé dans les efforts visant à éradiquer la corruption.
Ainsi, le transfert du statut d’employé de kpk à l’appareil civil d’État (ASN) devrait être un effort pour éradiquer la corruption plus systématiquement.
Non seulement cela, les résultats des tests d’aperçu national sur les employés de KPK devraient être des intrants pour l’amélioration des organismes de lutte contre la corruption à la fois individuellement, et institutionnellement. Il a souligné que les résultats de l’évaluation des twks n’étaient pas la base du licenciement de 75 employés déclarés inadmissibles.
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