tests de l’intégrité derrière la sélection KPID de Kaltara

Raba, photo d'Istimewa

TAL - La sélection des membres potentiels de la Commission régionale de diffusion indonésienne (KPID) de la province du Kalimantan du Nord est entrée dans une phase cruciale.

ar, au total, 29 participants ont suivi des tests psychologiques tenus au laboratoire CAT de l’Agence régionale des affaires personnelles (BKD) de Kaltara, en collaboration avec une équipe d’experts de l’Université Hasanuddin (Unhas), vendredi 24 octobre.

Jufri, président du Comité de sélection de KPID Kaltara (Pansel), a déclaré que ce test était une étape importante dans l’évaluation de la personnalité, de l’intégrité et des capacités de collaboration des commissaires régionaux potentiels de la radiodiffusion.

Jufri a déclaré : « Sur les 30 participants qui ont passé la phase du test assisté par ordinateur, une personne n’était pas présente, de sorte que seuls 29 participants ont continué à l’étape psychologique », a déclaré Jufri.

» Notre message est simple, travaillez avec concentration et calmement. Ce test mesure non seulement l’intelligence, mais aussi la capacité à penser clair et à l’éthique publique », a-t-il poursuivi.

Jufri a déclaré que les résultats des tests psychologiques devraient être en mesure de décrire la personnalité des participants en profondeur.

al Al Jazeera, “Nous voulons nous assurer que les membres de KPID Kaltara ne sont pas seulement intelligents, mais ont également une attitude mature et une capacité à travailler sous pression », a-t-il souligné.

an, le président de l’équipe d’exécution technique du laboratoire de psychologie de la Faculté de médecine d’Unhas, Ikhlas Nanang Avandi, a expliqué que le test avait été effectué de manière indépendante avec le principe de contrôle aveugle. C’est-à-dire que l’équipe d’évaluation n’était pas au courant de l’identité des participants pendant le processus d’évaluation.

J'ai expliqué que "Nous avons conçu deux jours de tests en raison de leurs composantes complexes: l'intégrité, les compétences de communication, le leadership, la collaboration. Nous évaluerons non seulement les réponses, mais aussi le comportement et les attitudes tout au long du processus. "

el a expliqué que le traitement des résultats des tests prend du temps car chaque résultat sera analysé en profondeur dans un laboratoire de psychologie. « Nous évaluerons de nombreux aspects, y compris la façon dont les participants résolvent les problèmes, réagissent à la pression et respectent les opinions des autres », a-t-il déclaré.

, le deuxième jour, les participants suivront la discussion du groupe de travail (FGD) sur les thèmes autour de la dynamique du monde de la radiodiffusion. Dans le forum, les participants sont testés pour résoudre des problèmes et construire une discussion publique saine.

al.com « C’est de FGD qui verra qui a vraiment une attitude de leadership, apprécie les différences et est capable de travailler en équipe », a déclaré Ikherts.

il a souligné que ce test n’est pas seulement rechercher des personnes intelligentes, mais une figure morale et publiquement.

al. « Être membre de KPID signifie être un défenseur de la valeur dans la salle d’émission publique. L’intégrité et l’honnêteté sont les principales exigences », a-t-il déclaré.