ARTA - La Commission d’éradication de la corruption (KPK) attend les résultats de la session de la Commission centrale d’information (KIP) qui a demandé l’ouverture des résultats du test d’opinion nationale (TWK) par 57 anciens employés.
C’est ce qu’a déclaré le porte-parole de KPK, Budi Prasetyo, lorsqu’il a été mentionné par l’émergence de la pression sur les anciens employés qui ont demandé d’être réemployés au milieu du procès.
il a souligné que toutes les parties devraient d’abord se concentrer sur la demande d’ouverture des résultats de la TWK.
al Budi a déclaré aux journalistes mercredi 15 août.
Budi a poursuivi à partir de ces résultats, son institution décidera de nouveaux pas.
éris « Lorsque cette information est en conflit et pour tester si les informations examinées peuvent être ouvertes ou non au public ou au demandeur », a-t-il souligné.
al Budi a poursuivi : « Parce que c’est aussi le projet de loi sur le BKN PPID, pas le KPK si je ne me trompe pas. Donc, le projet de loi n’est pas le KPK, le projet de loi est le projet de loi sur le BKN PPID », a poursuivi Budi.
, un ancien employé de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) qui a été licencié pour ne pas avoir passé le test de vision nationale (TWK) a exprimé son désir de retourner. Ils veulent que leurs droits soient rétablis.
disant cela par Lakso Anindito en tant que président de l’Indonésie appelée (IM) 57 + Institute. Cette organisation a été créée après que des dizaines d’employés de KPK ont été licenciés en raison de leur incapacité à devenir un appareil civil d’État (ASN) à la suite de la révision de la loi KPK n ° 19 de 2019.
Hamad Al Jazeera, a déclaré : « Tous un seul (voix, rouge). Retour au KPK comme une forme de récupération », a déclaré Lakso aux journalistes à Jakarta le mardi 14 octobre.
L’un des efforts déployés, a déclaré Lakso en faisant appel à la Commission d’information publique (KIP). Les employés ont demandé que les résultats du TWK qui les ont licenciés puissent être ouverts de manière transparente.
, il est dit que le document pourrait être un matériel supplémentaire pour les faire travailler au KPK. « Ce processus de procès n’est qu’une partie d’une défense majeure pour le retour des droits de 57 employés », a-t-il souligné.
ronyme. « Après quatre ans de licenciement, jusqu’à présent, il n’y a pas de clarté pour les raisons pour lesquelles l’employé de KPK devrait être licencié », a-t-il poursuivi.
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