ja - Quelqu’un a entendu parler du terme de couverture silencieuse? C’est la condition dans laquelle les employés choisissent de cacher une partie de leur caractère. Ce phénomène est interprété principalement par les employés de la génération Z pour qu’ils aient l’air plus sûr et acceptable sur le lieu de travail.
Quiet covering a d’abord été rendu populaire par Kenji Yoshino qui a étudié comment les gens dissimulent souvent une partie de leur identité au travail. Les identités qui sont souvent recouties incluent la race, le sexe, l’orientation sexuelle de l’âge, de la religion et des problèmes de santé. Son objectif est de se sentir en sécurité et acceptable, afin d’améliorer les chances de carrière.
ci-dessous est la couverture amusante du fait qui est actuellement tendance parmi les travailleurs de la version VOI du gén Z.
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