JAKARTA - Président Joko Widodo (Jokowi) insiste sur le fait que l’absence de 75 employés dans l’évaluation national insight test (TWK) ne peut pas nécessairement être utilisé comme une raison de licenciement des employés liés au transfert de l’ASN (Appareil civil d’État) statut. Les tests de transfert du statut ASN ne devraient pas nuire aux droits des employés de KPK.
« Je suis d’accord avec l’examen par la Cour constitutionnelle dans la décision testant la loi n 19 de 2019 sur le deuxième amendement de la loi (KPK) qui stipule que le processus de transfert du statut des employés de KPK à ASN ne devrait pas nuire au droit des employés de KPK d’être nommés asn », a déclaré Jokowi dans un communiqué cité via le secrétariat présidentiel youTube , lundi 17 mai.
Jokowi a souligné que KPK doit avoir les meilleures ressources humaines et être très engagé dans les efforts visant à éradiquer la corruption. Par conséquent, le transfert du statut d’employé de KPK à l’ASN devrait faire partie d’un effort plus systématique pour éradiquer la corruption.
« Les résultats du test national d’aperçu sur les employés de KPK devraient être une contribution aux mesures d’amélioration de KPK tant pour les individus que pour les institutions de la KK et ne servent pas nécessairement de base au licenciement de 75 employés de KPK qui ont été déclarés ne pas réussir le test. Si l’on considère qu’il y a des lacunes, je pense qu’il y a encore des possibilités d’amélioration par l’éducation sur la nationalité et qu’il faut des mesures d’amélioration immédiates au niveau individuel et organisationnel », a déclaré M. Jokowi.
75 employés ont été déclarés non qualifiés évaluation TWK. Parmi eux, le roman Baswedan, président de KPK conteneur employé qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, et KPK chef du groupe de travail Harun Al-Rasyid déclaré inéligible (TMS). Les deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.
KPK a ensuite publié un décret de la direction de KPK n ° 652 de 2021 concernant les résultats de l’évaluation des tests d’aperçu national. La lettre signée par le président de KPK Firli Bahuri et une copie signée par le chef du Bureau des ressources humaines Yonathan Demme Tangdilintin a quatre points.
L’un d’eux, qui demande aux employés qui ne sont pas admissibles de remettre leurs fonctions et responsabilités au superviseur direct.
Indriyanto Seno Adji signalé au conseil de surveillance de KPK
La queue du chaos interne, Indriyanto Seno Adji a été signalé au Conseil de surveillance de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Indriyanto a été signalé parce qu’il a été jugé injuste dans l’exercice de ses fonctions liées au décret défunt de 75 employés qui n’ont pas passé le Test national insight (TWK).
Indriyanto lui-même était membre de Dewas KPK qui n’avait même pas un mois nommé pour remplacer le poste d’Artidjo Alkostar qui est décédé. Il a également été chef par intérim de KPK.
« Nous rapportons l’un des membres du Conseil de surveillance, le professeur ISA, pour avoir violé le code d’éthique », a déclaré le directeur du Réseau inter-commissionnaire et de travail de l’agence (PJKAKI) KPK Sujanarko aux journalistes dans le bâtiment KPK, à Jakarta, le lundi 17 mai.
« Aujourd’hui, le Conseil de surveillance a estimé qu’il s’était opposé à la direction. Alors qu’en plus d’avoir une fonction de surveillance du Conseil de surveillance est le juge clé éthique de sorte que s’il ya des actions des employés qui violent le code de déontologie, ils doivent être équitables », at-il poursuivi.
Sujanarko considérait, en tant que membre de Dewas, Indriyanto excessif parce qu’il était entré dans les affaires techniques de la direction de KPK et a donné son avis sur la lettre d’emploi pour les employés non actifs.
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