ARTA – La Direction de la conformité intérieure (Patnal) de l’immigration a examiné 335 employés signalés d’infractions tout au long de janvier à septembre 2025. En conséquence, des centaines d’employés de l’unité d’exécution technique dans toute l’Indonésie ont été recommandés de sanctions disciplinaires allant de légères à sévères.
du directeur général de l’immigration, Yuldi Yusman, a déclaré que l’examen faisait partie de la supervision interne. « Chaque directrice générale de l’ASN de l’immigration n’est séparée de Patnal, tout n’est pas exceptionnel, y compris moi », a déclaré Yuldi dans son communiqué le mardi 30 septembre.
al a noté que 56 employés avaient été encouragés à recevoir une peine légère de discipline, 62 employés modérés, 13 employés de peine lourde, 41 employés étaient toujours en cours de traitement et 163 employés avaient été déclarés sans détermination de violations. En outre, sept employés ont été poursuivis pour des violations graves qui ont conduit à des actes criminels.
rée par les types d’infractions trouvées comprennent les violations de l’éthique (2 cas), les prélèvements illégaux (8 cas), le manque de travail selon les SOP (109 cas), l’abus d’autorité (9 cas) et la négligence au contrôle des unités de travail (3 cas).
Yuldi a expliqué que Patnal a été formé sur la base du bonbons Imipas numéro 1 de 2024 à la suite de la restructuration du ministère de l’Immigration et des affaires. Au cours de 10 mois, la supervision de Patnal a été considérée comme ayant un effet positif. « Maintenant, chaque fois qu’il y a des violations, Patnal est immédiatement descendu pour mener des examens. L’ASN devient plus vigilant parce que la supervision est de plus en plus serrée », a-t-il déclaré.
rénal pour une transparence, la Direction générale de l’immigration a également lancé le QR Code à barres pour les plaintes de soutien et les gratifications. Grâce à cette innovation, le public peut signaler directement les officiers et les rapports seront bientôt suivis.
ronyme : « L’ASN de l’immigration à l’avenir peut être plus prudent car la supervision est maintenant non seulement intérieure, mais aussi de la communauté », a souligné Yuldi.
Musk, a écrit : Le directeur du Patnal d’immigration, Barron Ichsan, a ajouté que la fonction principale de Patnal est de superviser, d’évaluer et de s’assurer que tous les employés de l’immigration se conforment aux réglementations, aux codes d’éthique et aux SOP.
an, “Nous fournissons également des conseils aux dirigeants, et nous fournissons une éducation et une formation pour que les employés comprennent davantage l’intégrité et la conformité », a-t-il expliqué.
el, parmi les autorités, a été utilisé par Barron pour aider à renforcer la confiance du public dans l’immigration. « Grâce à une surveillance interne stricte, les activités opérationnelles peuvent être plus transparentes, responsables et évitées d’abus d’autorité. Cela améliorera l’efficacité et le professionnalisme des employés de l’immigration », a-t-il conclu.
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