ARTA- Le membre de la Commission IX de la Chambre des représentants, Netty Prasetiyani Aher, a répondu aux commentaires d’un certain nombre de syndicats liés au projet de loi sur l’emploi. Il a souligné que le projet de loi doit être une réglementation équitable et capable de protéger les travailleurs et le monde des affaires.
Netty a également confirmé que la discussion de cette loi sera effectuée de manière prudente et approfondie. Bien sûr, a-t-il dit, en tenant compte des intérêts de toutes les parties.
el Netty dans un communiqué aux journalistes, jeudi 25 septembre.
Netty a estimé que le principe de salaires décentes et de bien-être des travailleurs sont également importants à prendre en compte lors de la discussion du projet de loi sur l’emploi. Cependant, sa mise en œuvre doit être ajustée en tenant compte des conditions économiques nationales.
al.com « Le principe du salaire digne doit être une préoccupation, mais dans sa mise en œuvre, il est nécessaire de tenir compte des conditions économiques nationales et de la compétitivité industrielle », a-t-il déclaré.
« Par exemple, en ce qui concerne les entreprises comme une forme de protection de base pour les travailleurs. La formulation doit être équitable, réaliste et peut être exécutée sans alourdir les travailleurs et les entreprises », a poursuivi Netty.
in, en outre, Netty a souligné la nécessité de renforcer BPJS Employment et BPJS Health en tant qu’assurance de protection des travailleurs. « C’est important pour pouvoir fournir des services plus larges, transparents et facilement accessibles pour les travailleurs », a-t-il déclaré.
Netty espère également que le projet de loi sur le droit d’emploi pourra servir de pont qui rassemble les intérêts de toutes les parties équitablement, pas plutôt une source de conflit.
« De bonnes réglementations doivent défendre les droits des travailleurs tout en fournissant un espace pour que le monde des entreprises se développe », a conclu Netty.
rimoine : 17 confédérations de syndicats travaillistes et de travailleurs avaient assisté à la réunion du Comité de travail du projet de loi sur l’emploi avec la Commission IX de la Chambre des représentants au complexe parlementaire, Senayan, Jakarta, mardi 23 septembre.
rénal. Ils ont fourni des commentaires sur la révision de la loi n ° 13 de 2003 sur l’emploi qui est discutée dans le prolegnas de la Chambre des représentants.
rénal. La majorité des représentants de la confédération exhortent à l’abolition des pratiques d’extorsion ou de superpuissance qui sont considérées comme préjudiciables aux travailleurs. Parce que leur relation de travail est en vertu de tiers, pas directement avec les grandes entreprises.
rénage : en plus du externalisage, les syndicats mettent également en évidence les pratiques de stage non lucratives. Lorsque les entreprises utilisent souvent des stagiaires pour réduire les coûts opérationnels, ouvrant même des postes de place pour les diplômés ayant des stagiaires.
rénal (SIZO) a également souligné la nécessité d’améliorer les réglementations sur les permis de travailleur étrangers lors de la réunion. KSPSI considère que les règles actuelles sont trop lâches pour menacer les emplois locaux. On espère que l’État sera plus fort dans la révision de la loi sur le travail.
du travail sur le projet de loi sur l’emploi, établi depuis le 22 avril 2025. Le projet de loi sur l’emploi est officiellement inclus dans le programme national de législation (Prolegnas) 2025-2026.
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