JAKARTA - Directeur de la socialisation et de la campagne anticorruption kpk Giri Suprapdiono déçu par les résultats de l’évaluation du test national insight (TWK) qui a déclaré 75 employés, y compris lui-même inadmissible. Il espère que le président Joko Widodo (Jokowi) pourra compléter cette polémique.
Cela a été transmis après que le KPK a publié un décret sur les résultats de TWK et à un moment donné était de demander aux employés qui n’ont pas transmis leurs responsabilités à leurs supérieurs.
« Nous attendons du chef de l’Etat qu’il prenne en charge cette polémique, parce qu’il est le plus haut fonctionnaire de l’Asn (Appareil civil d’État) », a déclaré Giri aux journalistes vendredi 14 mai.
Il a déclaré que le décret qui exempte les employés de leurs fonctions et responsabilités est un acte répréhensible. De plus, le transfert du statut d’employé de l’entreprise indépendante à l’ASN est un mandat et non une sélection.
En fait, selon lui, cela a été transmis par les dirigeants kpk à diverses occasions, même si elle est différente. « Le passage au statut d’ASN est un mandat et non une sélection. À diverses occasions, la direction du KPK a fait état de cette évaluation, même si la sélection », a-t-il déclaré.
M. Giri a déclaré que l’impact de cette désactivation mettra également en péril l’intégrité du traitement des affaires de corruption qui font l’objet d’une enquête par le KPK. En outre, il fournit également un mauvais exemple pour l’éducation et l’intégrité anticorruption.
Ainsi, à l’avenir, des dizaines de ces employés feront des efforts juridiques contre le décret publié le 7 mai. « Nous exercerons nos droits constitutionnels », a-t-il dit.
Auparavant, le Test national insight (TWK) était suivi par 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.
Pendant ce temps, 75 employés, y compris Novel Baswedan, président de conteneur employé kpk qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et directeur pjkaki Sujarnarko déclaré inéligible (TMS). Les deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.
Ensuite, KPK a publié un décret de leadership kpk n ° 652 de 2021 concernant les résultats de l’évaluation des tests d’aperçu national.
La lettre signée par le président du KPK Firli Bahuri et une copie signée par le chef plh du Bureau des ressources humaines Yonathan Demme Tangdilintin a quatre points. L’un d’eux, qui demande aux employés qui ne sont pas admissibles de remettre leurs fonctions et responsabilités au superviseur direct.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
