4 Leaders Appelés Poupées

Président de KPK Firli Bahuri (Photo: DOK ANTARA)

JAKARTA - Des chercheurs du Center for Constitutional Studies (PUSAKO) Andalas University, Feri Amsari évalué le leadership de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) n’adhère plus au principe collégial collectif. Les quatre vice-présidents du KPK l’ont même qualifié d'«obéissant » à toutes les décisions du président de Kpk Firli Bahuri.

Cela a été transmis en réponse à la polémique de la désactivation de 75 employés de KPK, y compris l’enquêteur principal Novel Baswedan au chef de cabinet de kpk Yudi Purnomo Harahap.

« C’est étrange, les quatre autres dirigeants ne comprennent pas le collectif collégial », a déclaré Feri aux journalistes vendredi 14 mai.

« Je vois que d’autres dirigeants ne sont que des marionnettes animées par les mêmes intérêts envers M. Firli. On ne voit pas d’attitudes et de choix », a ajouté le militant anticorruption.

Il a même mentionné les quatre dirigeants kpk qui étaient censés accompagner Firli, il était inutile.

« Plus d’entre eux comme des gens inutiles que dans kpk, dit-il.

En outre, Feri a également critiqué l’attitude du Conseil de surveillance de KPK qui semblait peu disposé à connaître les polémiques qui ont eu lieu dans les institutions antirasuah. Ainsi, il soupçonne Tumpak Hatorangan Panggabean et coll., fait partie du « jeu » qui se passe actuellement dans KPK.

« Pour moi, Dewas KPK a longtemps été soupçonné de faire partie de ce jeu. C’est pourquoi, peu de déwas sont affirmatifs, même s’ils ne veulent pas savoir », at-il dit.

La polémique liée à la désactivation a été initiée lorsque l’évaluation du test national insight a été menée comme condition de transfert du statut d’employé kpk. Ceux qui étaient auparavant indépendants sont devenus l’Appareil civil d’État (ASN) conformément à la loi n° 19 de KPK de 2019.

Le National Insight Test (TWK) a réuni 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.

Pendant ce temps, 75 employés, dont Novel Baswedan, président du forum des employés de kpk qui est également enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, et Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid ont été déclarés inéligibles (TMS). Les deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.

Ensuite, KPK a publié un décret de leadership kpk n ° 652 de 2021 concernant les résultats de l’évaluation des tests d’aperçu national. La lettre signée par le président du KPK Firli Bahuri et une copie signée par le chef plh du Bureau des ressources humaines Yonathan Demme Tangdilintin a quatre points.

L’un d’eux, qui demande aux employés qui ne sont pas admissibles de remettre leurs fonctions et responsabilités au superviseur direct.

Cela crée encore des polémiques au sein de l’intérieur. Parce que l’officier dont le nom est inscrit dans le décret est exprimé et l’un d’eux est Kasatgas Harun Al-Rasyid.

Il a dit Firli Bahuri déplacé secrètement pour se désactiver et 74 autres employés, y compris Novel Baswedan. Non seulement cela, Harun considère que l’ancien sous-préfet de répression a été fermé à la réponse du public à TWK et la décision de la Cour constitutionnelle (MK).

En fait, il a appelé le Test national insight (TWK) qui a entassé des dizaines d’employés KPK était le souhait de Firli. Harun a affirmé avoir demandé la vérité aux autres dirigeants de KPK.

« J’ai communiqué à plusieurs reprises avec d’autres dirigeants, et cela a été déclaré par d’autres dirigeants, il s’avère que dans le KPK il n’y a pas collégiale, at-il dit.

Il a dit Firli n’a pas entendu les conseils de quatre autres dirigeants KPK. « Le président de kpk qui est persistant et getol encourage la conduite de tests de perspicacité nationale », a déclaré Harun.

Harun a également appelé Firli intelligent pour construire un récit public. Il a dit Firli a établi une stratégie pour garder les autres dirigeants KPK silencieux pour expliquer le test.

« Si seulement d’autres dirigeants osaient dire cela au public que « ce qui a été transmis par le président de la KPK que la mise en œuvre de TWK a été le désir de la direction collectivement collégiale n’est pas vrai et absurde » aurait été jeu sur ce jeu, at-il conclu.