JAKARTA - Membre de la Commission III de la Chambre des représentants Johan Budi Sapto Pribowo demandera le sort de l’enquêteur principal de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Novel Baswedan et 74 autres employés qui n’ont pas réussi le Test national insight (TWK) évaluation. Il le demandera directement au président de kpk Firli Bahuri.
Cette question sera posée lors d’une réunion d’audience (RDP) entre la Commission III de la Chambre des représentants et le Président du KPK et ses rangs après l’Aïd al-Fitr.
« Plus tard, bien sûr, nous allons demander dans RDP avec KPK comment, quel genre de sortie. (L’ordre du jour, rouge) encore, mais le moment où il a dit aïd. Exactement quand, je ne sais pas, mais il y en aura », a déclaré Johan aux journalistes, jeudi 13 mai.
Il a déclaré que les 75 employés n’étaient ni handicapés ni licenciés. C’est en fait dans la déclaration du porte-parole par intérim de Kpk pour le champ de répression Ali Fikri il ya quelque temps.
« Si je lis, que l’avis ne passe pas la même évaluation ASN demandé de signaler ses supérieurs. C’est ce que j’ai lu oui, qui a été livré par Jubir KPK », a déclaré Johan.
Il n’a toutefois pas non plus confirmé qu’il y aurait un licenciement de dizaines d’employés de la commission anticorruption. Parce que le transfert du statut d’employé après la révision de la loi KPK ne devrait pas avoir d’impact sur ceux qui ne sont pas admissibles.
De plus, en vertu de la loi, un employé de KPK ne devrait être congédié que s’il enfreint les règles ou décède.
« L’employé de KPK ne peut être arrêté que s’il viole sévèrement le code de conduite, puis commet une infraction pénale, puis il meurt dans le monde, ou démissionne. C’est ce qu’il y a dans la loi », a déclaré l’ancien porte-parole du KPK.
Précédemment signalé, le Test national insight (TWK) a été suivi par 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.
Puis d’autres employés, dont Novel Baswedan, président du forum des employés de Kpk qui est également enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la campagne de socialisation et de lutte contre la corruption KPK Giri Suprapdiono et 72 autres employés ont été déclarés inéligibles (TMS). Bien que deux employés n’aient pas participé au test d’entrevue.
De plus, 75 employés déclarés inadmissibles ont par la suite été handicapés. Cette désactivation est basée sur le décret du Kpk Leadership n° 652 de 2021. La lettre signée par le président de KPK Firli Bahuri a été fixée au 7 mai et une copie valide a été signée plh Chef du Bureau des RESSOURCES HUMAINES Yonathan Demme Tangdilintin.
Il y a quatre points dans le décret. Premièrement, déterminer le nom de l’employé dans la pièce jointe au décret ne permet pas à TMS de transférer le statut des employés.
« Deuxièmement, demandez aux employés mentionnés dans le premier dicton de remettre directement les fonctions et les responsabilités au superviseur en attendant d’autres décisions », peut-on voir dans le décret publié mardi 11 mars.
Le point suivant, l’établissement d’attachements dans cette décision fait partie intégrante de cette décision. Enfin, cette décision est valable à partir de la date spécifiée. S’il y a une erreur dans cette décision à l’avenir, elle sera corrigée en conséquence.
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