JAKARTA - La Commission d’éradication de la corruption (KPK) a répondu à la nouvelle de la désactivation de 75 employés qui n’ont pas réussi l’évaluation du Test national insight (TWK). Ce test est l’une des exigences pour le transfert du statut de personnel kpk de l’appareil civil indépendant à l’appareil civil d’État (ASN).
Le porte-parole par intérim de Kpk pour l’exécution Ali Fikri a confirmé qu’il avait soumis une copie du décret sur les résultats de l’évaluation TWK aux supérieurs de chaque employé qui n’étaient pas admissibles. Toutefois, il a nié que Kpk ait désactivé des dizaines d’employés.
« Nous pouvons expliquer que l’employé n’est pas handicapé parce que tous les droits et responsabilités de la dotation sont toujours en vigueur », a déclaré Ali aux journalistes le mardi 11 mai.
Il y a également l’objectif de l’application des devoirs et des responsabilités tel qu’il est écrit dans le décret, qui vise à l’efficacité de la mise en œuvre des tâches d’éradication de la corruption.
« La passation de cette tâche est effectuée uniquement pour assurer l’efficacité de la mise en œuvre des tâches dans le KPK afin de ne pas être contraint et d’éviter tout problème juridique lié au traitement des affaires en cours », a-t-il dit.
Il a dit que la mise en œuvre de la prochaine tâche de l’employé sera basée sur les directives du superviseur direct qui a été nommé. En outre, pour clarifier le sort de ces 75 employés, kpk coordonné intensivement avec l’Agence du personnel de l’Etat et le ministère des Finances.
« KPK coordonne actuellement intensivement avec l’Agence du personnel de l’État et le ministère des Finances liés au suivi de 75 employés déclaré par TMS, a déclaré Ali.
Précédemment signalé, le Test national insight (TWK) a été suivi par 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.
Puis d’autres employés, dont Novel Baswedan, président du forum des employés de Kpk qui est également enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la campagne de socialisation et de lutte contre la corruption KPK Giri Suprapdiono et 72 autres employés ont été déclarés inéligibles (TMS). Bien que deux employés n’aient pas participé au test d’entrevue.
De plus, 75 employés déclarés inadmissibles ont par la suite été handicapés. Cette désactivation est basée sur le décret du Kpk Leadership n° 652 de 2021. La lettre signée par le président de KPK Firli Bahuri a été fixée au 7 mai et une copie valide a été signée plh Chef du Bureau des RESSOURCES HUMAINES Yonathan Demme Tangdilintin.
Il y a quatre points dans le décret. Premièrement, déterminer le nom de l’employé dans la pièce jointe au décret ne permet pas à TMS de transférer le statut des employés.
« Deuxièmement, demandez aux employés mentionnés dans le premier dicton de remettre directement les fonctions et les responsabilités au superviseur en attendant d’autres décisions », peut-on voir dans le décret publié mardi 11 mars.
Le point suivant, l’établissement d’attachements dans cette décision fait partie intégrante de cette décision. Enfin, cette décision est valable à partir de la date spécifiée. S’il y a une erreur dans cette décision à l’avenir, elle sera corrigée en conséquence.
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