JAKARTA - Président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Yudi Purnomo Harahap a déclaré que certains employés de la commission antirasuah ont reçu un décret de l’évaluation nationale insight test (TWK). En outre, il se consolidera.
Parce que, dans la lettre, les employés non admissibles sont invités à soumettre leurs fonctions et responsabilités à leurs supérieurs.
« Cela signifie que les enquêteurs et les enquêteurs qui ne peuvent pas mener d’enquêtes et d’enquêtes, par exemple, ne peuvent plus mener d’enquêtes et d’enquêtes et doivent soumettre leur cas à leurs supérieurs », a déclaré M. Yudi aux journalistes le mardi 11 mai.
« Les employés de KPK se consolideront certainement pour les prochaines étapes que nous prendront », a ajouté cet enquêteur.
Il est important de déterminer ce pas en avant. Car, dans la décision de la Cour constitutionnelle (MK) qui n’a été mise sur écoute qu’il y a quelque temps, le transfert du statut de personnel ne devrait pas nuire aux salariés.
« La décision de la Cour est claire : le transfert de statut ne nuit pas aux employés et le mandat de la révision de la loi KPK n’est que le transfert de statut des employés de KPK à ASN. Et le président du KPK doit s’y conformer », a-t-il dit.
De même, l’enquêteur principal de KPK Novel Baswedan a déclaré que les employés étaient en discussions concernant d’autres mesures après la publication du décret.
« Il y aura une équipe juridique de la coalition civile qui veulent voir que parce que c’est un peu drôle aussi, sk son avis sk des résultats de l’évaluation, mais kok en elle mentionne la remise des fonctions et des responsabilités, pas le licenciement », a déclaré Novel.
Avec ses collègues, il considère que ce transfert de statut n’est pas un processus raisonnable. « Ce n’est pas une sélection de personnes incompétentes déclarées mortes, mais c’est un effort systématique qui veut se débarrasser des gens qui travaillent bien pour le pays, c’est un danger », at-il dit.
« Alors notre attitude est claire. Nous nous battrons », a-t-il dit.
Précédemment signalé, le Test national insight (TWK) a été suivi par 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.
Puis d’autres employés, dont Novel Baswedan, président du forum des employés de Kpk qui est également enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la campagne de socialisation et de lutte contre la corruption KPK Giri Suprapdiono et 72 autres employés ont été déclarés inéligibles (TMS). Bien que deux employés n’aient pas participé au test d’entrevue.
De plus, 75 employés déclarés inadmissibles ont par la suite été handicapés. Cette désactivation est basée sur le décret du Kpk Leadership n° 652 de 2021. La lettre signée par le président de KPK Firli Bahuri a été fixée au 7 mai et une copie valide a été signée plh Chef du Bureau des RESSOURCES HUMAINES Yonathan Demme Tangdilintin.
Il y a quatre points dans le décret. Premièrement, déterminer le nom de l’employé dans la pièce jointe au décret ne permet pas à TMS de transférer le statut des employés.
« Deuxièmement, demandez aux employés mentionnés dans le premier dicton de remettre directement les fonctions et les responsabilités au superviseur en attendant d’autres décisions », peut-on voir dans le décret publié mardi 11 mars.
De plus, l’établissement d’pièces jointes dans cette décision fait partie intégrante de cette décision. Enfin, cette décision est valable à partir de la date spécifiée. S’il y a une erreur dans cette décision à l’avenir, elle sera corrigée en conséquence.
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