ronyme : Le gouvernement explique la règle du salaire unique pour l'ASN

Du Dpr à Senayan, dans le sud de Jakarta. (Unsplash-Dino Januarsa)

AKARTA - Le membre de la Commission II de la Chambre des représentants, Muhammad Khozin, répondant au plan du gouvernement qui mettra en œuvre un salaire unique pour l’appareil civil d’État (ASN) en 2026. Il a déclaré que son parti était toujours le gouvernement pour expliquer les règles techniques pour la mise en œuvre du plan de politique.

Khozin a expliqué que la mise en œuvre d’un salaire unique pour l’ASN fait partie de la transformation de la gestion de l’ASN énoncée dans la loi n ° 59 de 2024 sur le plan national de développement à long terme (RPJPN) 2025-2045. Cependant, dans la loi ASN ou d’autres règles dérivées n’ont pas été réglementées sur ce salaire unique.

« Si en effet en 2026 sera mis en œuvre un salaire unique, nous attendons comment les règles techniques sont conformes à l’esprit de gouvernance de l’ASN et de réforme bureaucratique », a déclaré Khozin aux journalistes, samedi 30 août.

al sur le plan conceptuel, Khozin considère que ce modèle de rémunération unique est assez bon parce qu’il y a de la transparence et de l’équité. En outre, selon lui, cette politique montre qu’il n’y a pas de différences entre les ASN parce qu’il y a des avantages cachés.

an : « Il existe un esprit d’efficacité budgétaire parce qu’il est plus simple et réduit la doublée des paiements, encourage l’intégrité de l’ASN parce qu’il n’est pas tenté de chercher des honoraires supplémentaires pour le projet, et ce modèle rendra les normes nationales plus faciles pour le calcul des salaires équitable et compétitivement », a expliqué Khozin.

an, les membres de la Commission de la Chambre des représentants qui s’occupent des affaires gouvernementales et de réforme bureaucratique ont souligné la nécessité de créer des règles dérivées plus opérationnelles si la politique de salaire unique sera mise en œuvre dans son ensemble. Khozin a également mentionné qu’en 2023, cet essai de salaire unique a été mis en œuvre dans 15 organismes.

« Le KPK et le PPATK l’ont mis en œuvre pour la première fois. Bien sûr, l’évaluation de la mise en œuvre des essais est importante pour que nous connaissions les défis et les obstacles dans sa mise en œuvre », a déclaré le législateur de Java Est Dapil IV.

Khozin a déclaré que si le plan de rémunération unique est inclus dans la note financière du budget de l’État pour 2026, le gouvernement devrait élaborer des règles techniques s’il est mis en œuvre l’année prochaine.

Selon lui, la Commission II de la Chambre des représentants appellera certainement les parties concernées telles que le ministère de l’Utilisation des appareils d’État et de la Réforme bureaucratique (KemenPAN RB) et d’autres parties prenantes à discuter en détail de cette politique.

Khozin « Le Dpr attend bien sûr une proposition du gouvernement, plus tard nous pourrons l’examiner ensemble », a déclaré Khozin.

rénal, le gouvernement prévoit d’appliquer un système de salaire unique sur les appareils civils d’État (ASN). Ce plan est décrit dans le livre II du protocole d’exercice avec le projet du budget des recettes et des dépenses de l’État (RAPBN) de 2026, une partie de la politique de prévision avancée des dépenses de l’État pour 2026-2029.

, malheureusement, dans le livre II du bilan financier, il n’a pas été détaillé sur la mise en œuvre de ce simple salaire de l’ASN, y compris quand exactement la politique commencera à être mise en œuvre.

, le système de salaire unique ou de simple salaire de l’ASN permet aux employés de la fonction publique (PNS) et aux employés gouvernementaux avec des accords de travail (PPPK) de ne recevoir qu’un seul revenu. Un de ces revenus est une fusion d’autres revenus, y compris les salaires de base et les prestations.

casses d'enfant et de femme, de riz et d'autres prestations ont été incluses dans les composantes du salaire de base.