ARTA - L’expert en droit de l’État de l’Université Andalas Feri Amsari estime que le directeur général de l’immigration (Dirjen) qui est venu de la Direction générale de l’immigration du ministère de l’Immigration et de la République d’Indonésie (Kemenimipas) peut mieux comprendre et résoudre les problèmes de l’agence rapidement.
al.com.twitter.com/général.com/général.com/général.com/général.com/général/directeur général de l’immigration depuis l’intérieur comprendra certainement mieux le problème », a déclaré Feri lorsqu’il a été confirmé à Jakarta jeudi, cité par Antara.
Feri a estimé que les candidats venant de l’extérieur de l’agence d’immigration, cela faudra plus de temps pour atteindre des résultats optimaux, car les personnes concernées doivent d’abord comprendre la question de l’immigration en général.
ar, il a souligné que le poste de directeur général de l’immigration devrait être occupé par des personnes ayant une carrière à la Direction de l’immigration. Parce qu’en plus d’avoir beaucoup d’expérience dans le soutien et le renforcement de l’immigration, ils comprennent mieux les différents besoins et problèmes de l’institution.
rénal. Une autre chose qui s’inquiète également de la collaboration en équipe pour faire progresser l’immigration. Si d’après le chemin de carrière, la collaboration en équipe sera plus facile à former.
« Si du camp, en plus de comprendre le problème et la coopération en équipe est également meilleure parce qu’il comprendra la capacité des personnes ou les ressources humaines (ma source humaine) », a-t-il déclaré.
également la même chose a été transmise par le membre de la Commission XI de la Chambre des représentants, Andreas Hugo ciliira, a approuvé le discours sur les responsables du directeur général de l’immigration prioritaires en provenance d’éléments internes de la Direction générale de l’immigration du ministère des Finances.
il, a déclaré que le discours et la proposition sont importants parce que ce qui est nécessaire en tant que directeur général de l’immigration est une personne qui comprend les devoirs et les fonctions principaux, tout en soulignant que les compétences sont quelque chose qu’un candidat au directeur général de l’immigration doit posséder.
« Le directeur général doit être vu en fonction de la compétence et des besoins conformément à ses tupoksi », a déclaré Andreas dans son communiqué à Jakarta mardi.
il a souligné que l’autre chose nécessaire pour occuper le poste de directeur général de l’immigration est libre d’intérêts, ce qui signifie qu’un directeur général doit vraiment travailler professionnellement et non sur la base d’intérêts spécifiques.
al.com a déclaré : « Le directeur général de l’immigration doit également éviter les intérêts, c’est-à-dire qu’il doit être basé sur les compétences et les besoins », a-t-il déclaré.
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