JAKARTA - Test de perspicacité nationale polémique (TWK) dans la transition du statut à l’appareil civil d’État (ASN) employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) est encore chaud.
Beaucoup ont soutenu que le critère était une tentative de contrecarrer certains employés. Y compris l’un des enquêteurs principaux de Kpk, Novel Baswedan.
L’expert en communication, Emrus Sihombing, a évalué que les employés qui ne réussissent pas l’évaluation devraient s’introspecter, plutôt que de soulever des questions qui rendent tapageur dans la communauté. Parce que selon lui, le matériel TWK a été objectif, valide et fiable.
Il a dit que l’opinion était fondée sur le fait que jusqu’à 1 274 employés de KPK ont été déclarés diplômés et que seulement 75 personnes n’étaient pas admissibles.
« Beaucoup plus diplômé que n’a pas réussi. C’est-à-dire que le matériel d’essai a été objectif, valide et fiable », a déclaré Emrus à Jakarta, le lundi 10 mai.
La conférencière de l’Universitas Pelita Harapan (UPH) a déclaré qu’actuellement, jusqu’à 1 274 employés de l’université qui ont obtenu leur diplôme semblaient se taire. Pendant ce temps, 75 employés déclarés inadmissibles remettent publiquement en question le matériel d’essai.
Par conséquent, selon lui, idéalement les employés qui ne passent pas l’auto-introspection plutôt que de blâmer les autres. En fait, questionner la question dans le test.
« Parce que c’est ce qui ne s’en est pas pris à l’introspection immédiate, pourquoi il n’a pas obtenu son diplôme, qui était à la toute petite partie de l’ensemble du participant », a déclaré Emrus.
Emrus a demandé, les parties impliquées examiner l’ensemble et sérieux ensemble de questions.
« N’y a-t-il pas un questionnaire sur l’intégrité? S’il y a un ensemble de questions liées à l’intégrité, alors ceux qui ne réussissent pas, c’est précisément le niveau d’intégrité qui doit encore être remis en question », a-t-il conclu.
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