Pour Empêcher Les Travaillistes De Prendre La Rue Le 1er Mai, On Demande Au Gouvernement D’arrêter Le Projet De Loi

Démo du travail rejette le projet de loi sur le droit d’auteur. (Mery Handayani/VOI)

JAKARTA - Au milieu du coronavirus ou de la pandémie COVID-19, la Confédération des syndicats indonésiens (KSPI) et l’Assemblée indonésienne des travailleurs (MPBI) célébreront la Journée internationale du travail ou le 1er mai en prenant des mesures. Trois revendications seront exprimées par le syndicat.

Le Président de la KSPI, Said Iqbal, a déclaré que l’action sera centrée à la Chambre des représentants et au Bureau du Ministre de l’économie de la République d’Indonésie. Les revendications qui seront exprimées dans l’action ultérieurement sont, premièrement, rejeter la loi omnibus. Deuxièmement, arrêter les mises à pied, et troisièmement, enlever les travailleurs tout en obtenant le plein salaire et l’allocation Hari Raya (THR).

Comme on le sait, la Fête internationale du Travail tombe le 1er mai. Cette action n’a pas seulement lieu à Jakarta. Said Iqbal a déclaré, le même jour, l’action sera également menée à Serang Banten, Bandung Java-Ouest, Semarang Central Java, Surabaya East Java, Jogjakarta, Banda Aceh Aceh, Batam Riau Islands, Medan North Sumatra, Bengkulu, Riau, Palembang South Sumatra, Lampung, Manado North Sulawesi, Makassar South Sulawesi, Gorontalo, Manado North Sulawesi, Banjarmasin South Kalimantan, Samarinda East Kalimantan, Maluku et Papouasie.

Selon Iqbal, un avis d’action a été remis au quartier général de la police et à la police de Metro Jaya le vendredi 17 avril. Mais l’agent de piquetage a refusé d’accepter la lettre. De sorte que la lettre de notification d’action KSPI et MPBI conformément à la loi n ° 9 de 98 a été envoyé par un service de livraison express au Bureau du Quartier général de la police (Kabagintelkam) et Polda Metro Jaya (Dirintelkam) le samedi, Avril 18, 2020.

KSP et MPBI espèrent que cette action est autorisée par la police indonésienne, en raison du fait que des millions de travailleurs travaillent encore dans les usines.

« Avec le même argument, les services de police de toute l’Indonésie et le siège de la police nationale devraient permettre aux travailleurs d’agir lors des commémorations du 1er mai qui ont accéléré la commémoration le 30 avril devant la Chambre des représentants, le Bureau économique indonésien et le Bureau du gouverneur dans toute l’Indonésie », a-t-il déclaré, par le biais d’une déclaration écrite reçue par VOI, à Jakarta, le lundi 20 avril.

L’action sera annulée si le projet de loi Ciptaker est arrêté

A déclaré Iqbal a déclaré, KSPI et MPBI annulera les mesures à prendre dans les rues le jour mai de cette année à condition que l’une des demandes est satisfaite par le gouvernement.

« L’action du travail le 30 avril, nous allons cesser si la Chambre des représentants et le ministre de l’Économie arrêter la discussion de la loi omnibus projet de loi Cipta Kerja pendant la pandémie corona. Mais si ce n’est pas le cas, alors le travail est toujours en action », a-t-il dit.

Said Iqbal a promis que les travailleurs suivront le protocole du coronavirus ou de la pandémie COVID-19 lorsque l’action tombera le 1er mai. Le protocole est de garder vos distances, porter un masque, et utiliser un désinfectant pour les mains.

« Le KSPI et le MPBI se coordonneront avec le quartier général de la police et metro Jaya pour trouver une solution à ce plan d’action en main-d’œuvre. Nous sommes confiants d’obtenir un point de rencontre », a-t-il déclaré.

Toutefois, a déclaré Said Iqbal, si la question de l’action syndicale au milieu de la pandémie COVID-19 mettra en danger la vie des travailleurs, alors la réponse est simple, décoller maintenant aussi des millions de travailleurs qui travaillent encore dans les usines.

« Le gouvernement et les organismes d’application de la loi doivent être justes dans cet égard. N’utilisez pas deux poids, deux mesures », a-t-il dit.

Rue Middle

Trubus Rahardiansyah, expert en politiques publiques de l’Université Trisakti, a déclaré que l’action syndicale au milieu de cette pandémie créera un nouveau problème qui pourrait transmettre le virus COVID-19. Par conséquent, le gouvernement devrait accorder des demandes de main-d’œuvre pour retarder la discussion de la loi omnibus sur le droit d’auteur.

« Il faut d’abord l’arrêter pendant la pandémie. Parce que si elle continue, elle provoquera des conflits. Il est donc préférable de reporter la discussion. Imposer une réunion sans impliquer la participation du public n’est pas non plus une bonne chose », a-t-il déclaré, contacté par VOI.

Pendant ce temps, Trubus a continué, pour les demandes de main-d’œuvre d’arrêter les licenciements au milieu de la pression de COVID-19 sur l’économie assez profonde, il est très difficile pour les employeurs de le faire. Parce que cette pandémie fait que les employeurs n’ont pas de revenu, il sera difficile de retenir les employés.

Malgré cela, a déclaré Trubus, le gouvernement central peut prendre des mesures de politique publique pour faire face aux licenciements massifs qui rendent le nombre de chômeurs encore plus élevé.

« Le gouvernement doit établir des règles ou des règlements qui facilitent l’obtention de prêts, les taxes à la construction, l’exonération de l’électricité et le PAM. L’approvisionnement en matières premières comme en Chine est fourni par le gouvernement, et supporté par 50 pour cent », at-il dit.

« Le gouvernement a non seulement émis des mesures incitatives, mais il a également dû émettre une politique dissuasive. Libération, pas encore payé. Parce qu’il s’agit d’une condition d’urgence, selon le décret présidentiel 12, c’est la situation de catastrophe nationale », a-t-il poursuivi.

chambre des représentants de la République d’Indonésie. (Irfan Meidianto/VOI)

Selon Trubus, il n’y a pas de meilleure solution aujourd’hui que de libérer le fardeau des entrepreneurs. Parce que l’aide rendra l’entreprise vivante et capable de survivre. Il a évalué qu’en allégeant les employeurs, les employés seront sauvés des mises à pied.

« Pour que les entreprises routières et les employés ne soient pas mis à pied. Tout doit passer par les politiques gouvernementales, les politiques publiques », a-t-il expliqué.

Toutefois, dans ces circonstances, a dit M. Trubus, le gouvernement pourrait chipoter sur le fait de ne pas avoir le budget pour le faire. En outre, le déficit budgétaire en 2020 s’aggrave également.

« Le gouvernement peut chipoter qu’il n’y a pas de budget. Le gouvernement peut essayer plus librement, comme emprunter ou autre chose. Cela signifie que le gouvernement a beaucoup de façons de gagner de l’argent. Les entreprises devraient également être protégées et travaillées. Ainsi, le gouvernement peut payer 50 pour cent, et 50 pour cent est supporté par l’entreprise », at-il expliqué.

Trubus a admis qu’il craignait que les mises à pied massives se poursuivent pendant la pandémie du COVID-19. En outre, si l’aide fournie par le gouvernement n’est pas sur la cible au milieu de restrictions sociales à grande échelle (PSBB).

« Je crains que si cela (des licenciements) continue de se produire, il y aura de l’insécurité sociale. Si, le 30 avril, les travailleurs restent en baisse, ce sera un conflit social. Le gouvernement doit donc trouver une solution pour qu’il n’y ait pas de conflit social », a-t-il déclaré.

Trubus, cependant, a dit qu’il n’était pas d’accord avec les demandes du syndicat qu’il reste entièrement payé, mais décaissé. Parce que, dans cette situation pandémique, l’entreprise a été gravement touchée, et il n’y a pas de revenus.

« C’est une accusation irrationnelle. Décaissé, mais a demandé que le salaire soit payé en totalité. Comment est-ce que ça pourrait être ? Les entrepreneurs sont déjà très déprimés, il n’y a pas de revenus », a-t-il expliqué.

Selon Trubus, pour THR doit être remplie par l’entreprise. Parce que, contrairement aux salaires qui sont payés mensuellement, THR n’est donné qu’une fois par an. En outre, le ministre de l’Économie Airlangga Hartarto a déclaré que les règles concernant THR sont claires, alors il n’y a aucune raison pour les entreprises de ne pas payer.

« Si THR je suis toujours d’accord. Parce que cela sera payé une fois par an », a-t-il expliqué.