JAKARTA - Ancien vice-président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Saut Situmorang a parlé de la prétendue au passage d’un certain nombre d’employés KPK.
Cette question se pose étant donné que ceux qui ne sont pas admissibles sont des employés qui ont longtemps travaillé à kpk.
« Pourquoi quelqu’un n’est-il pas diplômé d’un établissement qu’il a travaillé chaque année et dont les indicateurs clés de performance ont été prouvés? », a demandé Saut lorsque contacté par les journalistes, mardi 4 mai.
Saut a mentionné que les employés de Kpk qui ont été indépendants n’ont aucun doute sur leur intégrité. Par conséquent, il regrette que cette allégation soit vraie.
« Les gens intègres sont des gens qui créent sans aucun doute de la valeur dans kpk et ce pays, at-il dit.
En outre, Saut a rappelé que le processus de transfert du statut d’employé à l’appareil civil d’État (ASN) tel que l’État de droit 19 de 2019 ne devrait pas être précisément l’étape pour filtrer les personnes qui ont déjà de bonnes performances en kpk. Parce que, des employés comme celui-ci selon Saut qui avait réellement besoin de KPK.
« Ne cherchez pas d’autres justifications pour tamiser les gens qui ont effectué et dur gars dans l’application de la loi anticorruption, ce sont les gens durs qui ont besoin de faire le pays se remettre rapidement de la douleur chronique, at-il dit.
Saut a également demandé des explications au KPK concernant l’unanimité d’un certain nombre de personnes qui a ensuite conduit au licenciement. En outre, le but du test de sélection pour devenir ASN devrait être de construire une meilleure performance des efforts d’éradication de la corruption et non l’inverse.
« Le but de la sélection est donc de choisir des agents d’application de la loi capables d’établir des valeurs de rendement, en raison de leur dévouement, de leur compétence et de leur intégrité », a-t-il déclaré.
Précédemment rapporté, KPK, en collaboration avec l’Agence du personnel de l’État (BKN), a tenu une évaluation nationale des connaissances pour ses employés.
Ce n’est que plus tard qu’un certain nombre d’employés ne se sont pas échappés et qu’ils ont été appelés à être congédiés. L’une de ces rumeurs est l’enquêteur principal Novel Baswedan.
En réponse à cela, le Secrétaire général du KPK, Cahya H. Harefa, a déclaré que les résultats de l’évaluation de ses employés sont toujours soigneusement scellés. Le plan, l’annonce des résultats de cette évaluation sera livré dans un proche avenir comme une forme de transparence.
En outre, Cahya a expliqué que l’évaluation de 1 349 employés de KPK a été reçue par son parti depuis le 27 avril. Des milliers de ces employés suivent l’évaluation qui est une condition du transfert du statut d’employé tel que stipulé dans le règlement n° 1 de la Commission de 2021 concernant les procédures de transfert des employés de KPK à ASN.
En outre, en tant qu’institution KPK, elle doit transférer le statut d’employé parce qu’il est conforme au mandat de la loi révisée KPK.
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