ICW: De Nombreux Employés Ne Réussissent Pas Le Test ASN « Scénario Pourri », Conçu Pour Terminer KPK

Illustration-KPK Building (Photo: Irfan Meidianto/VOI)

JAKARTA - Indonesia Corruption Watch (ICW) a déclaré que l’absence d’un certain nombre d’employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) dans le test national insight a été conçu depuis le début. En outre, c’est aussi le dernier épisode pour terminer le KPK.

Kurnia Ramadhana, chercheuse à l’ICW, en réponse à la nouvelle du licenciement de l’enquêteur principal Novel Baswedan, chef du Groupe de travail KPK (Kasatgas), et d’un certain nombre d’autres employés pour ne pas avoir réussi l’évaluation nationale des tests d’information.

« L’absence d’un certain nombre d’employés dans le test de perspicacité nationale a été conçu dès le début comme le dernier épisode pour terminer et tuer le KPK, at-il dit dans sa déclaration écrite reçue par VOI, mardi 4 mai.

Son évaluation est basée sur un certain nombre d’événements réels et déroutants. « À partir de saper les institutions antirasuah avec la nouvelle loi KPK, couplé avec la controverse de la direction de Firli Bahuri, et cette fois les officiers connus pour l’intégrité ont été supprimés », a déclaré Kurnia.

En outre, il a déclaré que l’état de carut marut ne peut pas être simplement libéré du rôle de résident Joko Widodo et tous les membres de la Chambre des représentants. Car ces deux branches du pouvoir ont finalement accepté de réviser la loi KPK et d’inclure des règles controversées sous la forme d’un transfert du statut de personnel à l’Appareil civil d’Etat (ASN).

« Sans oublier, c’est aussi le fruit de la mauvaise politique du commissaire kpk lors de l’adoption du règlement n ° 1 de la Commission d’éradication de la corruption de 2021 qui comprend une évaluation des tests d’aperçu nationaux, at-il dit.

C’est cette mauvaise pratique qui complète encore la morosité du KPK sous le commandement du Président du KPK pour la période 2019-2023 de Firli Bahuri. En outre, avant cette polémique, il y avait eu tant d’autres controverses au sein de l’organisme d’agence antirasuah.

« À partir de la réticence à faire entrer Harun Masiku dans le processus judiciaire, éliminer les noms des politiciens dans les allégations de corruption bansos, protéger les témoins homard semences affaires de corruption, fuite d’informations de recherche, jusqu’à ce que finalement désarmer un par un fonctionnaires kpk, jelas Kurnia.

« Par conséquent, enfin l’inquiétude du public sur les politiques du président Joko Widodo et la Chambre des représentants qui ont voté pour réviser la loi KPK et nommer des commissaires pleins de controverse prouvé. Au lieu de se renforcer, cela ressemble précisément au scénario pour sortir le KPK de l’arène de l’éradication de la corruption en Indonésie », a-t-il ajouté.

Précédemment rapporté, KPK, en collaboration avec l’Agence du personnel de l’État (BKN), a tenu une évaluation nationale des connaissances pour ses employés.

Ce n’est que plus tard qu’un certain nombre d’employés ne se sont pas échappés et qu’ils ont été appelés à être congédiés. L’une de ces rumeurs est l’enquêteur principal Novel Baswedan.

En réponse à cela, le Secrétaire général du KPK, Cahya H. Harefa, a déclaré que les résultats de l’évaluation de ses employés sont toujours soigneusement scellés. Le plan, l’annonce des résultats de cette évaluation sera livré dans un proche avenir comme une forme de transparence.

En outre, Cahya a expliqué que l’évaluation de 1 349 employés de KPK a été reçue par son parti depuis le 27 avril. Des milliers de ces employés suivent l’évaluation qui est une condition du transfert du statut d’employé tel que stipulé dans le règlement n° 1 de la Commission de 2021 concernant les procédures de transfert des employés de KPK à ASN.

En outre, en tant qu’institution KPK, elle doit transférer le statut d’employé parce qu’il est conforme au mandat de la loi révisée KPK.