JAKARTA - La Commission d’éradication de la corruption (KPK) a de nouveau provoqué l’enthousiasme du public avec les nouvelles du renvoi de Novel Baswedan et un certain nombre de chefs du groupe de travail (Kasatgas). Ce licenciement est soupçonné d’être lié aux résultats d’une évaluation pour changer le statut d’un employé de la commission anti-corruption après la mise en œuvre de la loi KPK numéro 19 de 2019.
Sur la base des nouvelles qui circulent, le KPK va non seulement virer Novel et ses groupes de travail, mais aussi un certain nombre de ses employés.
En réponse à ces nouvelles, le président de KPK Firli Bahuri a déclaré qu’il ne savait même pas sur les résultats du test de perspicacité qui est devenu une partie de l’évaluation. En fait, les résultats ont été envoyés par l’Agence de la fonction publique d’État (BKN) depuis le 27 avril.
« Jusqu’à présent, le leader n’a pas divulgué les résultats du test national de perspicacité. Les résultats du test national d’aperçu ont été reçus par le Secrétaire général de BKN le 27 avril 2021 et, jusqu’à présent, ils n’ont pas été ouverts », a déclaré M. Firli dans une déclaration écrite, lundi 3 mai.
Il a indiqué que les résultats de l’évaluation viennent d’être reçus par le Secrétaire général du KPK. Il a donc demandé au public de ne pas spéculer excessivement.
Une réponse similaire a également été communiquée par le vice-président de KPK, Nurul Ghufron. Comme il n’a pas divulgué les résultats de l’évaluation, il a demandé au public de ne pas polémiquer.
Après tout, le KPK n’a pas encore déterminé le prochain processus. « Nous n’avons pas divulgué les résultats du test de perspicacité nationale de BKN, donc nous ne connaissons pas les résultats et n’avons pas décidé du prochain processus, at-il dit.
« Alors s’il vous plaît, soyez patient d’abord », a ajouté Ghufron.
De son côté, ali Fikri, porte-parole par intérim de KPK pour les affaires d’application de la loi, a déclaré qu’en ce qui concerne les nouvelles qui circulent, il les clarifierait avec les données sur les résultats de l’évaluation des employés.
« Le KPK s’assure qu’il transmettra les résultats au public dans un proche avenir et nous allons les informer davantage, at-il dit.
La Commission d’éradication de la corruption, en collaboration avec l’Agence nationale de la fonction publique (BKN), procède à une évaluation des connaissances nationales de ses employés.
Cette évaluation a été réalisée dans le cadre du transfert de statut des employés de KPK aux fonctionnaires de l’État (ASN).
Dans cette évaluation, tout d’abord, les employés subiront un test national d’intégrité qui est effectué pour évaluer l’uniformité en termes de valeurs organisationnelles, de normes et d’éthique. Ensuite, ils subiront également un test de neutralité.
Ce critère de neutralité est effectué pour évaluer l’impartialité des employés à toute forme d’influence de la part d’une partie ou d’une partie. En outre, il existe également un test anti-radicalisme pour évaluer la loyauté des employés envers Pancasila, la Constitution de 1945, la République d’Indonésie et le gouvernement légitime.
Ces tests sont effectués pour la première fois. Parce que, depuis le début d’être un employé KPK, ils n’ont jamais effectué une évaluation des trois matériaux.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
