Kpk demande aux chefs régionaux de réduire leur personnel au protocole : ne trop pas d’armée, c’est de l’efficacité

Du KPK, Setyo Budiyanto, au bâtiment AKLC du KPK, Rasuna Said, au sud de Jakarta, mercredi 5 mars. (Tsa Tsia-VOI)

AKARTA - Le président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Setyo Budiyanto, a déclaré que l’efficacité peut être réalisée par les chefs régionaux en réduisant le personnel protecteur. Cette mesure n’affectera certainement pas les performances.

C’est ce qu’a dit Setyo lors d’un discours lors du lancement de l’indicateur Center for Prevention (MCP) en 2025. Il a fait allusion au fait que la direction de KPK avait effectué une efficace budgétaire parce qu’il n’y avait pas beaucoup de personnel protocolaires.

« Hier, je ne suis que deux à Magelang, oui, bien, sans heurts, il n’y a pas de problème », a déclaré Setyo au bâtiment de l’ACLC KPK, Rasuna Said, dans le sud de Jakarta, mercredi 5 mars.

, Setyo a donc souligné que les chefs régionaux n’élevaient pas beaucoup de personnel protocolaires. « Disons que c’est une partie de l’efficacité. Ne laissez pas trop d’offres », a-t-il souligné.

« Ne laissez pas beaucoup de troupes. Il y a des protocoles, il y a des aspri, il y a des ADC, il y a des opérateurs, il y a des chauffeurs, il y a des co-chauffeurs, il y a des co-pilotes, et d’autres, beaucoup d’autres. Imaginez que tous ces gens obtiennent l’honneur du voyage officiel », a déclaré l’ancien Irjen du ministère de l’Agriculture.

an, par ailleurs, le président Prabowo Subianto a ordonné aux ministères et aux institutions d’efficacité. C’est indiqué dans les instructions du président (Inpres) dépenses dans la mise en œuvre du budget de l’État et du budget de l’État 2025.

inpres a un impact sur les activités des bureaux des ministères et des institutions. L’un d’eux applique le travail de n’importe où ou le travail de n’importe où (WFA) et le travail du bureau ou le travail du bureau (WFO) pour l’appareil civil d’État (ASN).

Contre ces instructions, kpk a fait plusieurs choses. Cela inclut la réduction du voyage officiel, l’utilisation maximale des installations de bureau possible pour la formation et d’autres activités pour ajuster le nombre d’employés dans la mise en œuvre des tâches.