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ARTA - Le vice-ministre indonésien de la protection des travailleurs migrants (P2MI), Dzulfikar Ahmad Tawalla, a qualifié la tendance #kabur kutulu de vitamine pour le gouvernement. Surtout pour être un matériel d’évaluation dans son ministère.

« Bien sûr, c’est une vitaminé pour notre démocratie pour des améliorations plus constructives à l’avenir », a déclaré Dzulfikar à Jakarta, jeudi 20 février.

, bien sûr, l’objectif de cette évaluation afin que les personnes souhaitant travailler à l’étranger puissent avoir des expériences. Ainsi, ils sont des ressources humaines supérieures (RH) et peuvent rivaliser avec la main-d’œuvre d’autres pays.

al Al Jazeera, “Nous n'avons rien à faire” (Jusqu'à la Saint-Valentin), mais nous n'avons rien à faire, mais nous n'avons rien à faire!” (Jusqu'aimez-le pas)

ronyme : Le ministre du P2MI, Abdul Kadir Karding, avait précédemment révélé que plusieurs pays avaient ouvert 1,3 million d’emplois pour les citoyens indonésiens. Cependant, jusqu’à présent, la demande n’a pas été entièrement satisfaite.

rimoine : « En fait, nous avions une commande de travail de 1,3 million d’année dernière. 1,3 million, mais ce que nous pouvons remplir 297 000. Cela signifie qu’il y a encore 1 million de demandes que nous ne répondons pas. En fait, le hashtag s’est échappé en premier, il peut remplir cela. Donc, en fait, nous ne sommes pas sans emplois, il y a juste nous ne remplissons pas », a déclaré Karding.

P2MI n’a pas été en mesure de maximiser la demande d’emploi de plusieurs pays parce qu’il est entravé par certaines choses. L’un d’eux, a poursuivi le ministre Karding, concerne les compétences des travailleurs migrants potentiels qui souhaitent être recrutés.

al. « C’est aussi un gros travail à domicile parce que nous ne faisons pas seulement parler de place, mais nous sommes aussi déterminés à améliorer ses compétences », a déclaré le ministre Karding.

Kording coopérera donc avec les agences gouvernementales et privées pour améliorer les compétences des travailleurs migrants potentiels pour atteindre l’objectif de quota de livraison de 425 000 travailleurs par an.

« Par conséquent, ne voulant pas vouloir, nous devons préparer une formation massive. Comment allez-vous? Nous devons coopérer avec toutes les institutions, privées et publiques, et pour parvenir à ces options », a déclaré le ministre Karding.


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