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ARTA - Membre du Conseil législatif (Baleg) de la RPD de la faction PKB, Ahmad Fauzi, a demandé au gouvernement de réglementer strictement les entreprises indonésiennes de distribution de travailleurs migrants. Il a proposé que toute entreprise qui envoie de travailleurs migrants à l’étranger doit disposer d’un établissement de formation.

zai a été soumis par Fauzi en ce qui concerne la préparation du projet de loi sur le troisième amendement à la loi n ° 18 de 2017 sur la protection des travailleurs migrants indonésiens (PMI). Les points de l’élaboration du projet de loi PMI ont été soumis par les experts de Baleg au bâtiment de la RPD, Senayan, jeudi 30 janvier.

el Fauzi a déclaré que l’article du projet de loi sur la protection du PMI réglementant les entreprises de distribution de travailleurs migrants est très normal. Il est donc nécessaire de détailler quelles entreprises peuvent canaliser leurs travailleurs vers l’étranger.

al Fauzi a déclaré aux journalistes vendredi 31 janvier. « Je tiens à souligner les articles liés aux entreprises privées qui recrutent et envoient des travailleurs migrants très normatifs. Pourquoi ne pas être détaillé plus afin que les conditions ne soient pas normatives », a déclaré Fauzi aux journalistes.

Fauzi a déclaré que de nombreux problèmes de travailleurs migrants sont causés par l’incompetence des entreprises d’expédition. L’entreprise est peu professionnelle et irresponsable des travailleurs envoyés à l’étranger.

al. « Par exemple, récemment à TikTok, il y a eu une torture de la main-d’œuvre en Arabie saoudite. KJRI à Djeddah est difficile de trouver son adresse. Cela signifie que les entreprises qui déploient des travailleurs migrants doivent avoir des conditions et des manœuvres complètes, et être détaillées plus en détail », a-t-il déclaré.

el Fauzi propose également des exigences de compétence que les travailleurs migrants envoyés à l’étranger doivent avoir. Tout d’abord, c’est la compétence linguistique.

« Les travailleurs doivent maîtriser la langue de l’État qui est la destination du placement », a déclaré le législateur Dapil Banten I.

deuxièmement, les travailleurs doivent posséder des compétences appropriées pour le terrain de travail qui sera effectué dans le pays d’affrètement. Troisièmement, les travailleurs migrants doivent connaître la culture du pays de destination du travail.

al Fauzi a déclaré : « Ces trois compétences doivent être inclues dans le projet de loi sur la protection des travailleurs migrants indonésiens », a déclaré M. Fauzi.

« Alors ne laissez pas l’origine du recrutement, l’origine vous voulez, l’origine est complète, l’origine a un diplôme, l’origine peut être envoyée sans connaître la culture du lieu de travail. Par exemple, la culture thaïlandaise, la culture philippine. En fait, ils ne connaissent pas non plus la langue du pays visée », a ajouté le président du DPW PKB Banten.

Fauzi suggère donc que les entreprises d'expédition de travailleurs migrants disposent d'un établissement de formation enregistré et accredité.

rénal « Les entreprises de main-d’œuvre doivent avoir des ateliers, créer des établissements de formation enregistrés et accredités. être en mesure d’éduquer le travail potentiel, de connaître au moins la langue locale, de connaître la culture locale, de sorte qu’il devient un travailleur qualifié et ne trouve pas d’obstacles », a-t-il déclaré.

Fauzi a également demandé au gouvernement de continuer à surveiller et à surveiller les entreprises d’expédition de travailleurs migrants. Jusqu’à présent, a-t-il dit, il y a des entreprises irresponsables.

« Lorsque le temps de travail des travailleurs migrants s’expirera, l’entreprise d’expédition ne veut pas s’en occuper, de sorte que l’employé devient un travailleur illégal. Surtout quand l’employé en conflit avec son employeur, il est jeté au milieu de la route. L’employé s’est finalement déplacé dans le pays des gens. C’est ce qui se produit souvent. De tels problèmes ne se reproduis plus », a conclu Fauzi.


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