FSGI Sortez les promesses d’augmentation des salaires des enseignants: Frank ou malentendu?

Manifestation d’enseignants honoraires à Jakarta mai 2023 (ANTARA)

JAKARTA– La Fédération indonésienne des syndicats des enseignants (FSGI) critique fermement les promesses de campagne du partenaire du président Prabowo Subianto et du vice-président Gibran Rakabuming concernant l’augmentation des salaires des enseignants. Le FSGI a déclaré qu’il n’y avait pas de changement réel dans le bien-être des enseignants dans le gouvernement actuel, l’appelant même « une augmentation générale ».

Le secrétaire général du FSGI, Heru Purnowo, a souligné que l’augmentation significative des salaires des enseignants, comme promis lors de la campagne électorale présidentielle de 2024, était difficile à réaliser en raison de limitations budgétaires.

« Notre budget de l’État a moins en raison de la politique de manger gratuitement de 10 000 roupies / étudiants / jour. Cette politique est clairement budgétaire », a déclaré Heru dans son communiqué du lundi 2 décembre.

Le discours du président Prabowo Subianto à la commémoration de la Journée nationale des enseignants à la fin du mois de novembre dernier a suscité une euforie parmi les enseignants. De nombreux enseignants pensent qu’il y aura une augmentation fantastique des prestations, telles que les enseignants non-ASN qui espèrent que les prestations professionnelles atteignent 2 millions de roupies.

« Cependant, la réalité n’y a qu’un petit ajustement, de 1,5 million de roupies à 2 millions de roupies pour les enseignants qui ont reçu un décret d’inpassing », a déclaré Heru.

Pendant ce temps, les enseignants de l’ASN n’ont subi aucun changement significatif. L’allocation professionnelle des enseignants (TPG) qui existe depuis 2008 reste un salaire de base, sans un nouveau bien-être supplémentaire.

« Il n’y a pas de nouveaux salaires supplémentaires. Ce ne sont que de la désinformation qui fait que les enseignants de l’ASN se sentent changés », a ajouté Heru.

Le FSGI a souligné l’impact majeur de ce malentendu information. Les enseignants se sentent déçus par les attentes persistantes. Le FSGI a demandé au gouvernement de fournir immédiatement des éclaircissements officiels concernant la politique d’augmentation des salaires des enseignants pour redresser la perception.

En outre, Heru a souligné l’importance d’améliorer le bien-être des enseignants honoraires. « Nous soutenons le salaire minimum des enseignants applicable, tels que le salaire minimum régional pour le travail, plutôt que des aides temporaires telles que blt », a déclaré Heru.

Le FSGI a demandé que ce règlement soit aligné avec les réglementations interministériennes telles que le ministère du Commerce, le ministère du Commerce et le Ministère de l’Intérieur, afin de ne pas se contester. En outre, il est nécessaire de tenir compte de son impact sur les enseignants honoraires dans les écoles privées.

Le plan de remplacer le fardeau de travail de 24 heures de cours (JP) par une formation en compétences doit être réglementé dans une réglementation claire. Jusqu’à présent, la validation de 24 JP dépend toujours du système didapologique, pas du Permendikbud, ce qui cause souvent des problèmes sur le terrain.

La proposition de gestion de la performance des enseignants n’est qu’une seule fois par an sans beaucoup de téléchargements de documents soit soutenue. Cependant, le FSGI demande que cette règle soit stricte du centre au centre afin de ne pas se chevaucher avec les habitudes d’administration manuelle.

Le FSGI espère que le gouvernement sera plus sérieux pour améliorer le bien-être des enseignants de manière durable et surmonter les problèmes administratifs difficiles.

« Nous exhortons à la transparence et à la clarté de la réglementation pour nous assurer que les promesses de campagne peuvent être réalisées, pas seulement dans un discours », a conclu Heru.