Kpk Qui A Nié La Question De L’augmentation Salariale De Rp300 Millions

Bâtiment KPK (Syamsul Ma’arif/VOI)

JAKARTA - Président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Firli Bahuri a nié les rapports lui et quatre autres dirigeants ont demandé une augmentation de jusqu’à Rp300 millions.

Cette réfutation a été prononcée après que des rumeurs ont circulé kpk affecté son bureau rh pour assister à une réunion avec la Direction générale de la législation Kemenkumham, des représentants du ministère des Finances et le ministère des Finances dans le bureau du ministère des Finances.

Citée par Jawapos, cette réunion a été présentée pour discuter du règlement gouvernemental n° 82 de 2015, sur le deuxième amendement du règlement gouvernemental (PP) n° 29 de 2006 concernant les droits financiers, la position protocolaire et la protection de la sécurité du président de la Commission d’éradication de la corruption.

Selon Firli, la demande d’augmentation a été proposée depuis le chef de KPK Volume IV commandé par Agus Rahardjo, Saut Situmorang, Alexander Marwata et Basaria Panjaitan.

« L’ancien dirigeant a présenté ou soumis un ajustement salarial proposé à la direction du kpk. L’époque de M. Agus Rahardjo et de ses amis. Bien avant la direction de la période kpk maintenant, » Firli a déclaré aux journalistes dans sa déclaration, vendredi, Avril 3.

Il a indiqué que la proposition avait été soumise depuis le 15 juillet 2019. Toutefois, il n’existe pas d’informations récentes sur la discussion de la révision du règlement gouvernemental (PP) n° 82 de 2015 sur le deuxième amendement du PP n° 29 de 2006 régissant les droits financiers, la position protocolaire et la protection de la sécurité des dirigeants du KPK.

M. Kpk, a déclaré M. Firli, ne mènera pas de discussions sur les droits financiers et les installations de leadership. Parce que, actuellement, les agences antirasuah mènent la prévention, la coordination et le suivi de l’approvisionnement en biens et services dans le but de gérer la propagation du coronavirus ou COVID-19.

« Donc, même s’il ya une proposition sur les droits financiers de la direction KPK, nous tous les dirigeants demandent à être annulé et non discuté, at-il dit.

De son côté, le vice-président de KPK Saut Situmorang a déclaré que l’augmentation de salaire était une proposition du chef de KPK Volume IV ou lorsqu’il a pris ses fonctions. À l’époque, ils avaient l’intention d’augmenter les salaires des employés des agences antirasuah. Toutefois, l’augmentation devrait également être suivie par l’augmentation des salaires de cinq dirigeants du KPK.

« Il a été proposé dans la réunion. J’ai alors confirmé que l’augmentation avait été faite après l’adopté par la direction du volume IV afin de ne pas entrer en conflit d’intérêts. (Cette augmentation) en raison de l’augmentation des salaires du personnel, les salaires de ses dirigeants ont également augmenté. Il y a un décompte ou une ampleur », a déclaré Saut lorsqu’il a été contacté par SMS, vendredi 3 avril.

Mais selon Saut, si l’on examine les conditions actuelles, la proposition est en fait valable si elle est annulée. En outre, si la proposition soulève alors des polémiques dans la communauté.

« C’est une impression captée par le public. C’est si bon que ça ne marche pas. ... Il pourrait donc être annulé en premier que nous proposons », a-t-il déclaré tout en ajoutant que l’augmentation salariale proposée avait également été faite sur la base de l’ancienne loi KPK, et non de la loi KPK n° 19 de 2019.

Saut a également expliqué, le chef de KPK Volume IV suppose que les salaires des dirigeants kpk dans la prochaine période soulevée les éloignera des conflits d’intérêts.

En outre, dans la loi KPK qui n’a pas été révisée, la charge de travail des dirigeants est si lourde que s’il y a une augmentation, selon lui, c’est légitimement le cas. « Nous avons un certain nombre de risques qui sont de plus en plus élevés avec les anciennes lois, at-il dit.

« Mais avec la nouvelle loi KPK, c’est différent à nouveau. Il devrait même être son salaire son leadership est en baisse parce qu’il n’est pas juste avec la loi actuelle KPK », a ajouté Saut.

Il est connu, sur la base pp 82 Année 2015, le salaire du président de kpk atteint actuellement Rp123,9 millions avec des détails:

1. Salaire de base Rp 5 040 0002. Allocation d’emploi Rp 24 818 0003. Indemnité honorifique Rp 2 396 0004. Allocation de logement Rp 37 750 0005. Indemnité de transport Rp 29 546 0006. Allocation d’assurance maladie et vie Rp 16 325 0007. Allocation de vieillesse Rp 8 063 500

Pendant ce temps, sur la base du PP, quatre vice-présidents de kpk obtenu environ Rp 112,5 millions avec des détails:

1. Salaire de base Rp 4.620.0002. Allocation d’emploi Rp 20 475 0003. Indemnité honorifique Rp 2 134 0004. Allocation de logement Rp 34.900.0005. Indemnité de transport Rp 27 330 0006. Allocation d’assurance maladie et vie Rp 16 325 0007. Allocation de vieillesse Rp 6 807 250