L’UMP Jakarta 2025 annoncé après les élections de 2024, augmentera-t-il?

Illustration d’employés de Jakarta utilisant le mode Commuter Line (ANTARA)

JAKARTA - Le gouvernement provincial de Jakarta a reporté l’annonce du montant du salaire minimum provincial (UMP) de 2025 à la suite de la mise en œuvre de l’élection régionale de 2024.

« Nous attendons toujours des instructions de mise en œuvre et techniques du centre. Il est toujours en cours de discussion avec le Conseil national des recettes », a déclaré le chef du Bureau du travail, de la transmigration et de l’énergie de Jakarta (Disnakernatrgi), Hari Nugroho, à l’hôtel Sudirman, dans le sud de Jakarta, jeudi 21 novembre.

Le jour prévoit que l’annonce de l’UMP Jakarta 2025 se fera après la tenue des élections. « J’espère qu’à un proche avenir, peut-être que l’élection s’est terminée. Le projet sera prêt », a-t-il déclaré sans donner une date exacte.

Pendant ce temps, le ministre de l’Emploi Yassierli a expliqué qu’il achève la formulation de calcul de l’UMP qui devrait être achevée vers la fin du mois de novembre 2024. « Le processus est toujours en cours et nous devons également consulter le président Prabowo Subianto pour obtenir des orientations concernant cette décision », a déclaré Yassierli.

Yassierli a ajouté que le calcul de l’UMP de Jakarta 2025 utilisera une nouvelle formule conforme à la décision de la Cour constitutionnelle (MK) qui a accordé partiellement la poursuite du syndicat contre la loi sur le droit de droit d’auteur du travail.

« Cette formule adoptera des changements dans la valeur alFA, qui est l’indice de contribution de la main-d’œuvre à la croissance économique », a-t-il expliqué.

Dans le règlement gouvernemental (PP) numéro 51 de 2023 qui a révisé le règlement n ° 36 de 2021 sur les salaires, alpha est fixé dans la gamme de 0,10 à 0,30.

Cette décision souligne le sérieux du gouvernement pour s’assurer que les décisions liées à l’UMP sont prises sur la base d’une formule conforme à la nouvelle réglementation juridique et prêtant attention à l’équilibre entre les besoins des travailleurs et les capacités entrepreneuriales.