Cour constitutionnelle : Les enseignants honoraires devraient être prioritaires en tant que PPPK

Building MK / DOK PHOTO: Diah Ayu-VOI

JAKARTA - La Cour constitutionnelle (MK) considère que les enseignants honoraires devraient être prioritaires pour être employés du gouvernement avec des accords de travail (PPPK).

« La Cour considère que la perspective qui doit être construite est de donner la priorité aux enseignants honoraires pour devenir PPPK », a déclaré le juge constitutionnel Daniel Yusmic Pancastaki Foekh lors de la lecture de la considération du verdict mk numéro 119 / PUU-XXII / 24 rapporté par ANTARA, mercredi 16 octobre.

Cependant, a-t-il poursuivi, l’enseignant honoraire pour devenir PPPK doit remplir les exigences conformément aux dispositions des lois et règlements.

La poursuite a été déposée par un professeur honoraire dans une école privée de Jakarta en ce qui concerne l’article 66 de la loi n ° 20 de 2023 sur l’appareil civil d’État (Loi ASN).

Daniel a demandé que la norme qui éliminerait essentiellement le travail fort à partir de janvier 2025 par la réorganisation des travaux non-ASN soit reportée, jusqu’à ce que tous les travailleurs temporaires qui travaillaient avant la loi soient nommés ASN, à la fois PPPK et PNS.

La Cour a admis qu’il pouvait comprendre l’impact de l’article 66 de la loi ASN, tels que les enseignants honoraires qui perdent leur emploi et les opportunités de développer leur carrière en tant qu’enseignants.

MK espère que l’arrangement des enseignants honoraires appliquera les principes d’ouverture afin que le processus de recrutement se déroule de manière équitable, transparente, participative et responsable.

« De plus, s’il est associé à des cas concrètes vécus par le requérant, la politique de nettoyage du professeur honoré, causera certainement une pénurie d’enseignants dans les unités scolaires perturbera ainsi le processus d’enseignement et d’apprentissage qui, en fin de compte, les élèves / élèves de l’école sont victimes de cette politique », a déclaré Daniel.

mk souligne que les institutions / unités de travail dans lesquelles se trouve les enseignants honoraires doivent être proactifs pour que les enseignants honoraires soient enregistrés dans la base de données (bases de données BKN, WeekODIK et NUPTK) et doivent proposer les besoins, les formations et les qualifications.

« Ainsi, il y a une opportunité ouverte pour le professeur honoraire de améliorer son statut en tant qu’ASN ou PPPK », a déclaré Daniel.

Parce que, dans le décret du ministre PAN-RB numéro 348 de 2024 concernant le recrutement d’enseignants PPPK dans les agences régionales, il y a un certain nombre de conditions qui doivent être remplies.

Tout d’abord, il doit être enregistré dans une base de données (dates) de travailleurs non ASN à BKN qui enseigne activement aux agences gouvernementales.

Deuxièmement, les enseignants non-ASN dans les écoles publiques doivent être enregistrés dans les données pédagogiques du ministère de l’Éducation, de la Culture, de la Recherche et de la Technologie et enseignent activement au moins 2 ans ou 4 semestres de manière continue dans l’institution d’enseignement au moment de l’inscription.

Troisièmement, il doit avoir une qualification éducative avec un diplôme ou un diplôme quatre (D-4) le plus bas et / ou un certificat d’éducateur.

Une fois que l’enseignant honoré a enseigné depuis des années dans les unités scolaires, a déclaré Daniel, l’enseignant honoré administratiquement doit d’abord être enregistré à chaque niveau ou dans les établissements spécifiquement adapté à leur autorité respective.

« Pendant ce temps, en ce qui concerne les employés honoraires qui ne sont pas inclus dans la base de données mais qui ont répondu factuellement aux exigences de temps de service doivent être protégés leurs droits et sont toujours traités pour devenir PPPK conformément au plafond », a-t-il déclaré.

Cependant, mk a rejeté la pétition de poursuite déposée par le requérant.

« Rien de la demande du requérant pour toute », a déclaré le président du M. Suhartoyo.

En examinant sa décision, le panel de juges a confirmé que la Cour s’était tenue des deux verdicts précédents.

Partant du verdict de mk n ° 9/PUU-Xii/2015 en 2016, mk a déclaré que le recrutement d’ASN était basé sur le professionnalisme.

En outre, le recrutement de l’ASN est destiné aux candidats en général et pas seulement à la main-d’œuvre honoraire.

MK considère également, de cette façon, que le travailleur honoraire a encore la possibilité de participer au recrutement d’ASN tout en répondant aux qualifications et aux principes de professionnalisme.

Ensuite, à partir du examen de la décision mk n ° 9/PUU-XVIII/2020, la Cour a également conseillé au gouvernement de considérer toute politique prise pour pouvoir protéger les droits des travailleurs honoraires.

« Le requérant n’a pas besoin de s’inquiéter du fait que ses droits constitutionnels soient violés par l’application de la Loi 20/2023 », a déclaré le juge constitutionnel Guntur Hamzah en lisant la considération du verdict de cette fois.

En raison du fait, a-t-il poursuivi, dans la loi 20/2023 relative aux droits des employés honoraires existent et respectent toujours les droits des employés honoraires.

« Ainsi, il a été clairement lié à la perte constitutionnelle remise en question par le requérant, a été répondu avec la création de la Cour en question », a-t-il déclaré.