Bonne nouvelle! Le gouvernement de la ville de Mataram a ouvert une inscription PPPK avec un quota de 583 formations

Chef de l’Agence d’emploi et de développement des ressources humaines (BKPSDM) de la ville de Mataram Taufik Priyono. (ANTARA / Nirkomala)

MATARAM - Le gouvernement de la ville de Mataram, province de Nusa Tenggara Ouest, a commencé à ouvrir un registre de sélection des employés du gouvernement avec des accords de travail (PPPK) en 2024, avec un quota de 583 formations.

« L’inscription à la sélection du PPPK commence aujourd’hui du 1er octobre au 20 octobre 2024 », a déclaré le chef de l’Agence de l’emploi et du développement des ressources humaines (BKPSDM) de la ville de Mataram, Taufik Priyono, à Mataram, Antara, mardi 1er octobre.

La sélection du PPPK pour 2024 est destinée aux candidats aux enseignants prioritaires et aux D-IV dans le domaine de l’éducation en 2023, puis à l’ancien personnel honoraire de catégorie II, et à ceux non ASN enregistrés dans la base de données de l’Agence d’emploi d’État (BKN).

Par conséquent, pas moins de 583 formations PPPK dans la ville de Mataram comprenaient 96 formations de personnel enseignant, 87 formations de personnel de santé et 400 formations de personnel technique.

Selon Taufik, dans la phase de sélection du PPPK en 2024, 18 étapes ont été effectuées de la première phase de l’annonce de sélection du 30 septembre au 19 octobre 2024 jusqu’à la dernière étape, à savoir la 18e étape de la détermination du numéro de parent PPPK du 1er au 28 février 2025.

« À ce sujet, nous espérons que les candidats pourront être sérieux dans la réalisation de cette sélection », a-t-il déclaré.

À titre d’illustration, a poursuivi Taufik, après la phase d’enregistrement, la phase de sélection administrative du 1er au 19 octobre 2024, puis l’annonce de sélection a été effectuée du 30 octobre au 1er novembre 2024.

Puis a continué la période de suivi du 2 au 6 novembre 2024, la réponse du 2 au 6 novembre 2024, et la mise en œuvre de la sélection des compétences du 2 au 19 décembre.

« Après cela, il y a encore d’autres étapes, jusqu’à la phase finale en février 2025 », a-t-il déclaré.

D’autre part, Taufik a admis que malgré la mise en œuvre de la sélection PPPK et du recrutement de fonctionnaires potentiels (CPNS) est émergé, mais il n’aura aucune difficulté à mettre en œuvre la deuxième étape de sélection.

Les ressources humaines (RH) appartenant au BKPSDM sont suffisantes et prêtes à sélectionner à la fois le CPNS et le PPPK. « Nous ne faisons que mettre en œuvre les étapes selon le calendrier et les instructions techniques de mise en œuvre », a-t-il déclaré.