Moeldoko Explique Les Options Pour établir Des Institutions Qui Gèrent La Gestion Des Talents

Chef d’état-major présidentiel Moeldoko

JAKARTA - Chef d’état-major présidentiel Moeldoko a expliqué qu’il ya trois alternatives envisagées par le gouvernement pour créer des institutions liées à la gestion nationale des talents.

Ce que l’on entend par gestion des talents, c’est un écosystème formé par le gouvernement pour filtrer les talents des enfants indonésiens dans divers domaines. Il s’agit d’une nouveauté et d’un témoignage de la présence du pays face à ceux qui ont un talent supérieur.

« Plus tôt dans la réunion limitée, il y avait trois alternatives institutionnelles », a déclaré Moeldoko lors d’une conférence de presse publiée sur le compte YouTube du Secrétariat présidentiel, mardi 30 mars.

La première solution est que la structure organisationnelle qui gère la gestion des talents peut être formée de façon aussi non permanente que par l’entremise d’un groupe de travail. « Deuxièmement, une structure plus indépendante ou une institution distincte. Troisièmement, il peut être placé dans une institution optimisée », a-t-il dit.

Il a mentionné une troisième option qui pourrait être choisie. De plus, actuellement, au ministère de l’Éducation et de la Culture, il existe déjà des agences de recherche de talents.

« Alors, sera-t-il optimisé là-bas? Nous continuerons d’en discuter », a poursuivi Moeldoko.

Bien qu’il pense encore à l’institution qui s’occupera de la gestion des talents, Moeldoko a déclaré que la grande conception de sa mise en œuvre a été faite par le gouvernement.

« Donc, le plan est, la presse est terminée. Il suffit d’attendre le gong dans un temps pas trop long », at-il dit.

« La gestion des talents nationaux, nous l’espérons, peut être opérationnelle bientôt », a conclu Moeldoko.