YOGYAKARTA - La Commission pour l’éradication de la corruption (KPK) est une institution indépendante chargée de lutter contre la corruption en Indonésie. Le chef du KPK, composé de cinq commissariens, est choisi tous les quatre ans pour diriger l’institution. Curieux pour l’étape de sélection du chef du KPK? C’est fini, oui!
Dans le processus de sélection des candidats du KPK, allant de la création d’un comité de sélection à la nomination de nouveaux dirigeants, il existe plusieurs étapes strictes et transparentes pour s’assurer que les élus sont des personnes à grande intégrité, à des compétences professionnelles et à un engagement fort à la lutte contre la corruption.
1. Formation d’un comité de sélection (Pansel)
Le processus de sélection des candidats à la direction de KPK commence par la formation d’un comité de sélection nommé par le président de la République d’Indonésie. Les membres du Comité se composent généralement de experts dans divers domaines tels que le droit, les universitaires, les praticiens et les personnalités communautaires qui ont une bonne réputation.
La tâche principale de Pansel est de faire une sélection de manière équitable, transparente et responsable. Ils sont responsables de fixer des critères, d’ouvrir les candidats et de sélectionner les dirigeants potentiels du KPK.
2. Annulation et enregistrement
Une fois le Pansel formé, ils annonceront l’ouverture d’inscription pour les candidats à la direction de KPK au public. Cet annonce énumère les conditions auxquelles les participants doivent remplir, telles que l’âge d’au moins 40 ans, l’expérience dans le droit, l’économie ou le gouvernement, et avoir une antécédent claire de corruption, de collusion et de népotisme (KKN). En outre, une grande intégrité et crédibilité sont également une qualification importante.
L’inscription se fait généralement en ligne, où les candidats sont tenus de soumettre des documents tels que des vitaus de curriculum (CV), des lettres de déclaration gratuites du KKN, des certificats de santé et d’autres documents. Cette inscription est ouverte à toute personne qualifiée, à la fois par les professionnels, les universitaires, les fonctionnaires et privés.
3. Selection de l’administration
Une fois l’enregistrement clôturé, Pansel vérifiera administratiquement les documents soumis par les participants. À ce stade, Pansel vérifie l’exhaustivité et la validité des dossiers et veille à ce que chaque candidat remplisse les exigences qui ont été spécifiées.
Les candidats qui ne sont pas qualifiés pour finiront à ce stade. Les participants qui ont passé la sélection administrative seront annoncés au public et passent à l’étape suivante.
4. Testez les compétences
La prochaine étape est le test de compétence, qui comprend des tests écrits et des tests d’observation nationale. Le test écrit est conçu pour mesurer les connaissances des candidats sur le droit, la lutte contre la corruption et une bonne gouvernance.
Pendant ce temps, le test d’information nationale vise à tester l’engagement des candidats aux valeurs de Pancasila, UUD 1945, et les points de vue national pertinents pour les missions de lutte contre la corruption.
À ce stade, les candidats suivent également un test public, dans lequel ils expliquent les visions, les missions et les stratégies qui seront mises en œuvre s’ils sont élus à la tête de KPK. Cet test public donne au public la possibilité d’évaluer directement la capacité et l’intégrité des candidats.
5. psychoteses et tests de santé
Après avoir réussi la phase du test de compétence, les candidats suivront des psychotes pour mesurer la stabilité émotionnelle, l’intégrité et leurs capacités de leadership. Ces psychotes sont importants pour s’assurer que les dirigeants potentiels de KPK ont une mentalité et un fort caractère face à diverses pressions, étant donné les grandes responsabilités dans la lutte contre la corruption.
En outre, les candidats sont également tenus de subir des tests de santé approfondi. Ce test vise à s’assurer que les dirigeants potentiels sont en bonne forme physique et sont en mesure d’exercer leurs fonctions de manière optimale pendant leur mandat.
6. Examen public et entrevue
La sélection des candidats à la direction de KPK comprend également une interview menée par le Comité de sélection (Pansel). Cette étape est conçue pour creuser plus profondément la motivation, l’intégrité et l’engagement des candidats à l’éradication de la corruption.
Pansel explore également plus avant les stratégies et les programmes de travail qui seront mis en œuvre lorsqu’elles sont choisies. En plus des interviews, un test public est organisé dans lequel le public peut fournir des commentaires ou poser des questions directement aux candidats. La transparence dans cet essai public est importante pour que le public puisse évaluer objectivement les candidats.
7. Soumission de noms au président et à la Chambre des représentants
Après avoir passé toutes les étapes de sélection, le Pansel sélectionnera plusieurs noms de candidats considérés comme les plus éligibles. Ces noms sont ensuite soumis au président, qui l’en passeront à la Chambre des représentants (DPR) pour subir les tests de faisabilité et de convenance.
La Chambre des représentants évaluera les candidats à travers une série de questions dans le processus. Les résultats de ce test détermineront qui mérite d’être le chef de KPK pour la période prochaine.
8. nomination de la direction de KPK
La dernière étape de la sélection est la nomination du chef du KPK. Une fois que la Chambre des représentants a approuvé cinq candidats élus, le président les nommera officiellement. Ils serviront de dirigeants du KPK pendant quatre ans, avec la principale responsabilité de lutte contre la corruption et de maintenir l’indépendance de l’institution.
En parlant de la sélection des candidats du KPK, vous devez savoir que 20 candidats du KPK et 20 candidats du KPK sont déclarés perdus de la sélection d’évaluation en ce moment.
Donc, après avoir appris les étapes de sélection du KPK Capim, consultez d’autres nouvelles intéressantes sur VOI.ID, il est temps de révolutionner les nouvelles!
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