Réduction de salaires pour les fonds de retraite, Dpr : Le besoin quotidien réduit en fait

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JAKARTA - Le membre de la Commission IX de la Chambre des représentants, Netty Prasetiyani Aher, a critiqué le projet du gouvernement qui augmenterait les postes de réduction des employés pour les programmes de retraite obligatoires supplémentaires. Le gouvernement ne sait pas que les employés portent déjà beaucoup d’autres pièces obligatoires.

« Actuellement, les salaires des employés privés ont été réduits pour payer la garantie d’âge et la garantie de retraite d’emploi bpjs, pour les travailleurs coupés par des Taspen et TNI / Polri coupés par Asabri. C’est tout ce qui est assez difficile », a déclaré Netty Prasetiyani Aher, mardi 10 septembre.

« S’ajoutant à d’autres coupures de fonds de retraite, cela réduira l’économie des gens à faible revenu », a-t-il poursuivi.

Le plan de réduction des employés pour les programmes de retraite obligatoires supplémentaires découle d’une déclaration de l’Autorité des services financiers (OJK) qui prétend que la réglementation potentielle est un mandat de la loi n ° 4 de 2023 sur le développement et le renforcement du secteur financier ou P2SK.

La règle en question est précisément l’article 189, paragraphe 4, de la loi P2SK, qui stipule que le gouvernement peut mettre en œuvre des programmes de retraite supplémentaires obligatoires en dehors du programme de garantie de vieillesse (JHT) et des garanties de retraite existantes par le biais du BPJS Employment, de Taspen et d’autres systèmes nationaux de sécurité sociale.

OJK a déclaré que le nouvel programme de retraite obligatoire pourrait augmenter les avantages de la retraite parce que jusqu’à présent, les retraités n’ont reçu que des avantages de fonds de pension d’environ 10 à 30% de leurs salaires récents tandis que les normes de l’Organisation internationale du travail (OIM) sont beaucoup plus élevées, atteignant 40%.

Bien que l’OIM réglemente les prestations de pension idéalement acceptées de 40%, selon Netty, le gouvernement devrait également prendre en compte les conditions économiques de chaque pays différent. Il a déclaré que les normes de l’OIM ne peuvent pas nécessairement créer de réduits de salaire supplémentaires pour les fonds de retraite des employés.

« Le gouvernement devrait également tenir en compte le contexte des salaires en Indonésie dont l’augmentation n’est pas directement proportionnelle à l’augmentation des besoins en vie », a expliqué Netty.

« Ne laissez pas parce que vous donnez la priorité aux fonds de retraite bénéficiés de vieillesse, mais les fonds pour les besoins quotidiens sont encore réduits. Cette condition réduira le pouvoir d’achat de la communauté », a ajouté le législateur de Java Occidental VIII.

Le programme de réduction des salaires des employés pour les fonds de retraite supplémentaires serait toujours en cours d’examen par l’émission de règlements gouvernementaux (PP). Plus tard, OJK agira comme superviseur de l’harmonisation de tous les programmes de retraite.

La Commission IX de la Chambre des représentants, qui s’occupe de l’emploi, a rappelé au gouvernement de ne pas se précipiter dans la mise en œuvre des règles. Le gouvernement est également invité à redresser les intentions de toute prise de politique liée à la collecte de fonds auprès de la communauté de manière transparente.

« Assurez-vous que les politiques s’éloigne de l’idée d’offrir le bien-être à la population, pas vice versa », a déclaré Netty.

« Ne laissez pas l’idée de collecter des fonds publics pour les intérêts urgents du gouvernement, par exemple pour rembourser les dettes de l’État expirées », a-t-il poursuivi.

Netty a également souligné les nombreuses pratiques de défaillance dans la gestion des fonds de retraite afin que les gens ne reçoivent pas vraiment tous les fonds de retraite à partir de la réduction totale des salaires pendant leur travail. Pour cette raison, il considère que le gouvernement devrait se concentrer sur l’amélioration de la gestion des fonds de retraite existants plutôt que de créer de nouveaux programmes.

« Par exemple, réprimer les mauvaises pratiques dans les institutions de gestion des fonds de retraite dont le public se plaint beaucoup. Comme la non-liquidité à 100% ou non selon les règles des fonds de retraite », a déclaré Netty.

Selon Netty, les affaires de corruption dans les institutions de gestion de fonds de retraite telles que Taspen sont la preuve qu’il y a encore beaucoup de problèmes à résoudre dans la gestion des fonds de retraite.

« Les programmes existants ne sont pas bien gérés, comment joindre de nouveaux programmes. Ne laissez plus être un événement de corruption », a-t-il conclu.