JAKARTA - La ministre indonésienne de l’emploi, Ida Fauziyah, prévoit d’envoyer jusqu’à 250 000 travailleurs ayant des compétences spécifiées (SSW) au cours des cinq prochaines années.
« Nous avons eu du temps de discuter de la façon d’élever l’objectif non seulement de 100 000 pendant cinq ans, mais nous voulons environ 50 000 par an. Donc, dans cinq ans, on estime environ 250 000 travailleurs », a déclaré Ida à ANTARA en marge de l’événement Indonésie-Japonien des ressources humaines 2024, Tokyo, jeudi 5 septembre.
Le gouvernement japonais a ouvert des quotas pour un certain nombre de pays pour envoyer jusqu’à 820 000 travailleurs sur cinq ans, dont l’Indonésie qui a la possibilité d’envoyer 100 000 jusqu’en 2029.
« L’Indonésie est au-dessus de cet objectif que nous avons dépassé. À ce jour, il y a 34 000 travailleurs », a déclaré Ida.
L’accord de transfert de travailleurs est le résultat d’un protocole de coopération entre les Kemnaker et l’Agence de coopération internationale du Japon (JICA) en novembre 2023.
En janvier 2024, JICA a déclaré que le nombre de travailleurs indonésiens au Japon était de 121 507 flèche par rapport à 77 889 travailleurs l’année dernière.
C'est aussi une augmentation par rapport à d'autres pays d'Asie dans le contexte des travailleurs de l'État soviétique.
Toutefois, en raison de la perturbation des élections générales de février, qui a causé des perturbations administratives et des changements de système au sein du gouvernement japonais, des efforts plus approfondi sont nécessaires pour atteindre cet objectif.
Une des changements dans le système d'emploi au Japon est le changement du programme de formation inter-technique (TITP) ou Ikusei Shurou Seido.
Dans le programme TITP, les participants ne sont pas tenus de posséder un certificat de compétence de la langue japonaise (JLPT), tandis que dans le nouveau programme, ils doivent avoir le certificat au moins au niveau N5.
« L’Indonésie s’est bien sûr ajustée les règles existantes au Japon, maintenant le processus d’accumulation est ouvert en SSW, nous avons déjà des capacités s’il est calculé plus de 100 000, ce qui signifie que le capital pour combler les opportunités SSW n’est pas petit que leurs traders étaient devenus entrepreneurs maintenant. Maintenant, il existe 74 000 travailleurs du capital pour combler les opportunités SSW », a déclaré Ida.
Un certain nombre de secteurs nécessaires comprennent la fabrication, les soins d’alerte, la transformation alimentaire, l’agriculture et le tourisme.
« Nous identifions les besoins, à quoi ressemble la préparation, nous discutons notamment de la façon d’accélérer la réalisation du besoin », a ajouté Ida.
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