JAKARTA - Le ministre de l’Intérieur (ministre de l’Intérieur) Tito Karnavian a envoyé un message aux diplômés de l’Institut du gouverneur intérieur (IPDN) de devenir un puissant leader avec un concept, ainsi qu’un bureaucocat d’État efficace et efficace.
« Les frères de l’IPDN sont en particulier préparés à devenir des leaders futurs, des leaders, beaucoup sont devenus Pj. gouverneur, secrétaire général, directeur général, beaucoup de diplômés de l’IPDN », a déclaré Tito dans son communiqué à Jakarta, vendredi 26 juillet, cité par Antara.
Il a expliqué qu’un bon leader n’a pas seulement le pouvoir, mais a également le concept d’organisation à quoi il sera utilisé et où il sera amené.
La base d’un dirigeant qui a un concept est qu’il possède une connaissance approfondie, à la fois acquise à partir de sa propre expérience ou de ses propres expériences.
« L’expérience d’autres personnes ( que) nous avons entendu directement, ou ce qu’il a écrit, ou enregistré par d’autres. C’est pourquoi nous lisons avec diligence l’expérience d’autres personnes qui sont ouvertes, les connaissances qu’il est ouvertes. En fait (c’est) notre (mode) d’obtenir des connaissances, à partir du savoir, nous pouvons avoir des concepts », a-t-il déclaré.
Tito a ajouté que les dirigeants qui veulent réussir doivent également être soutenus par une bonne subordonnance et choisis avec deux variables.
Tout d’abord, être capable de travailler, d’exploiter et de faire loyauté. Deuxièmement, ne causez pas de problèmes et ne vous confondrez pas avec la tête.
« Le responsable qui lui a dit, c’est correct, terminez ses fonctions, soyez loyal, ne parlez pas au patron derrière, et il n’a pas causé de problèmes. Chaque fois qu’il vient de solutions ou de bonnes nouvelles, nous sommes les enfants comme celui-ci », a poursuivi Tito.
Il a déclaré que l’intégrité était également une chose importante pour devenir une bureaucratie d’État ou une fonctionnalité civile d’État (ASN) efficace et efficace.
Actuellement, la coopération entre le ministère de l’Intérieur et l’ASN au niveau central et régional entre eux crée une bureaucratie efficace et efficace.
Cela a été fait par diverses percées, y compris l’amélioration du bien-être de l’ASN.
« Dans les pays développés oui, le bien-être de la bureaucratie est bon. Parfois, c’est votre travail lourd à faire, le risque est plus faible, les salaires ne sont pas très différents. Eh bien, c’est ce que je demande pour toutes les sœurs de l’intégrité numéro un plus tard et alors comment pouvoir travailler de manière efficace et efficace », a-t-il conclu.
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