JAKARTA - La police a recruté 45 officiers potentiels qui seront spécialement préparés pour lutter contre la cybercriminalité.
Le chef adjoint de la police pour les ressources humaines ou As chef des ressources humaines de la police, Irjen Dedi Prasetyo a nommé le recrutement par le biais de la ligne SIPSS (École d’inspection de la police des ressources humaines).
« Ces 45 officiers potentiels se composent de 38 hommes et 7 femmes. Ils ont été recrutés par la ligne SIPSS », a déclaré Dedi dans son communiqué du vendredi 12 juillet.
Des dizaines de ces officiers potentiels ont des antécédents d’enseignement supérieur et ont des capacités en ligne. Néanmoins, ils doivent toujours suivre une éducation à l’Académie de police de Semarang.
« Ils ont des capacités d’ingénierie informatique, d’ingénierie informatique, de systèmes d’informatique, de technologies de l’information, de conception de la communication visuelle, d’agent/technologie/cyber-économie du renseignement, d’ingénierie cryptographique, d’ingénierie d’appareils cryptographiques et de cybersécurité », a-t-il déclaré.
« Nous avons donc recruté ces 45 officiers potentiels réguliers et de manière proactive », a poursuivi Dedi.
Cette décision est effectuée dans le but de renforcer le personnel dans les domaines de la technologie et de l’information, conformément à la direction du chef de la police, le général Listyo Sigit Prabowo, qui a déclaré que le corps Bhayangkara était en mesure de faire face aux défis futurs.
Les défis en question sont les criminels ou les perturbations de la sécurité et de l’ordre (kamtibmas) ne se produisent pas seulement sur le terrain, mais aussi dans le monde virtuel.
« Sdm Polri, conformément à ses devoirs et fonctions, et bien sûr conformément à la direction du chef de la police, recrutent du personnel pour renforcer les capacités de lutte contre la cybercriminalité », a déclaré Dedi.
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