Les règles du mari sont congé lorsqu’une femme accouche dans la loi KIA

Illustration de la réunion plénière de la Chambre des représentants ( Nailin-VOI)

YOGYAKARTA - La Chambre des représentants a finalement adopté le projet de loi sur le bien-être des mères et des enfants dans la phase des premiers mille jours de vie en tant que loi KIA. Dans la loi, non seulement il réglemente le droit de congé de naissance de 6 mois pour la mère, mais il est également énoncé les règles du mari en congé lorsque la femme donne naissance afin d’accompagner.

L’approbation du projet de loi sur le bien-être des mères et des enfants devenus par la Chambre des représentants a été effectuée par le biais d’une réunion plénière tenue au complexe parlementaire, Senayan, Jakarta, le mardi 4 juin.

Veuillez noter que la loi KIA est une règle sur le bien-être des mères et des enfants dans la phase des premiers 1 000 jours de la vie, du bébé au fœtus au sein de l’utérus jusqu’à l’âge de deux ans.

Dans la loi KIA réglemente non seulement les droits de congé pour les femmes qui accouchent, il est également réglementé que le mari de la femme reçoit un congé pour accompagner le processus d’accouchement de la femme. Le congé obtenu par le mari est donné pour soutenir le rôle du père ainsi que du mari dans la croissance de l’enfant.

Bien que la femme qui accouche soit autorisée à prendre un maximum de six mois en congé, le mari ne peut être congé que pour accompagner l’épouse qui a accouché un maximum de trois jours. Cette règle est indiquée à l’article 6, paragraphes 1 et 2.

Il est mentionné dans le paragraphe 1, le mari et la famille ont le droit d’accompagner l’épouse qui vient de subir ou est en train de subir une accouchement. Alors qu’au paragraphe 2 est indiqué que le mari a le droit d’avoir deux jours et un maximum de trois jours pour pouvoir accompagner la femme au processus d’accouchement.

Le mari a également le droit d’avoir deux jours de congé pour accompagner les femmes qui ont subi une avortement au moment du processus d’accouchement.

« Le mari visée au paragraphe 1 a le droit d’avoir un congé d’accueil de la femme à: a. période d’accouchement, pendant 2 (deux) jours et peut être donné au maximum 3 (trois) jours suivants ou conformément à l’accord », a déclaré l’article 6, paragraphe 2.

« Lorsque vous avez eu une fausse couche, pendant 2 (deux) jours », comme l’a rapporté l’article 6, paragraphe 2, lettre b.

Les époux ne bénéficient pas seulement d’un congé accompagnant le processus d’accouchement de la femme, mais d’un congé accordé au mari lorsque l’épouse ou l’enfant souffre d’un trouble de santé.

Ce droit sera également confié à l’épouse ou à l’enfant décédé, telle que stipulée à l’article 6, paragraphe 3.

Cependant, il convient de rappeler qu’au cours de ces vacances, le mari doit maintenir la santé de son enfant et de sa femme, fournir de la nourriture nutritionnelle et les accompagner pour obtenir un faskes selon les normes. C’est ce qui est décrit dans le paragraphe 4.

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